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帮助员工优先考虑重要工作 2018 年的一项研究发现，23% 的员工经常或总是在工作中感到倦怠，另有 44% 的员工表示有时会感到倦怠。 工作倦怠会造成组织成本增加。事实上，工作倦怠的员工请病假的可能性高出 63%，寻找新工作的可能性高出 2.6 倍。 如果您收到员工关于倦怠的反馈，您应该帮助创建可管理的、切合实际的员工工作量。 10,000 多名员工的公司造成约 600,000 美元的损失，并可能导致员工离职。 如果您的员工反馈说您是一个微观管理者，那么您需要授权、放弃完美主义、专注于成长，并询问您的员工他们希望您如何管理他们或您作为管理者可以如何改进。

整合内部沟通 ...

如果不能，请向员工解释原因，并考虑为他们提供其他有价值的东西，如额外的带薪休假、灵活的工作时间安排或增加福利。此外，还要为他们提供一份实现更公平薪酬的计划。 3. ？ 没人想陷入困境。公平的成长和晋升过程是工作满意度的关键属性。 一项研究显示，超过 82% 的受访员工表示，缺乏晋升机会会影响他们离职的决定。但超过 90% 的员工表示，他们会留在一家投资于他们职业生涯的公司。这种职业投资可能包括帮助员工学习、提供职业发展机会以及展示清晰的晋升路径。

了解员工想要什么类型的专业发展或晋升机会的最佳方式是通过员工反馈调查询问他们，然后努力提供这些机会并使晋升过程透明化。 4 ...

让我们的团队有机会每月与脉搏调查互动，每周发表评论并经常进行评级，这使我们能够非正式地检查我们的团队，而无需发送另一份冗长的参与度调查。” 考虑到这一点，显然员工沟通调查对于稳定的业务增长至关重要。 使用沟通调查来增强团队的工作流程：分步演练 员工流动率高吗？感觉你的团队萎靡不振？这可能是由于团队工作流程不佳和沟通不畅造成的。 通过精心设计的调查来识别沟通过程中的障碍，从而提高团队凝聚力。 不确定如何创建有效的沟通调查来监控和了解团队的沟通需求？请遵循本指南。 1. 。 如果您陷入沟通不畅的困境，您的团队可能会拒绝“更多工作”的想法。

为了使沟通调查有效，您的员工需要开诚布公地回答问题 ...

使用我们的点击图功能，您可以看到员工如何与您的在布局电子邮件模板时，可以使用行来决定内容的放置位置： 使用行轻松添加和删除内容。您甚至可以调整各个行的布局，以实现精确控制。保存自定义行，以便将来再次使用它们。 使用 ContactMonkey 的 HTML 电子邮件设计软件构建的电子邮件将在所有设备和电子邮件客户端上完美显示。您再也不用担心损坏的图像、随机链接或混乱的格式。 请求 ContactMonkey 的定制定价 选择适合您独特需求的计划。 查看价格 通过表情符号反应和员工评论获取即时员工反馈 借助表情符号反应，您可以在几秒钟内使用电子邮件活动收集可操作数据 ...

这可以增强团队信心，提高员工士气，并通过激励员工提高员工敬业度。 真正调动员工积极性的脉搏调查 通过我们的交互式调查工具获得即时反馈——无需切换平台。 探索员工反馈 使用 ContactMonkey，您可以创建、发送和跟踪员工意见调查，所需时间是传统问卷调查的一半。只需从拖放式电子邮件模板生成器中选择您喜欢的调查样式，然后轻松将任何调查添加到您的员工电子邮件中，然后从 Outlook 或 Gmail 发送： ContactMonkey 电子邮件模板构建器中的员工调查选项的屏幕截图。

您还可以选择将调查分析导出为 PowerPoint 或 PDF，以便轻松地将其呈现给您的团队 ...

员工健康调查的优势在于它可以预先解决潜在问题。 员工们被邀请关注他们的身心健康状况以及公司为他们提供的支持方式。 通过这些针对员工的调查问题来获得更好的工作场所参与度洞察。 员工健康调查为您的人力资源和管理团队提供了宝贵的数据，以创建基于证据的健康计划。 让我们来分析一下员工健康和保健调查可以为您的企业带来的其他一些好处： 了解员工对健康和保健重要性的看法。 评估你的员工承受的压力。 检查员工是否能够掌握有效的压力管理技巧。 确定员工是否针对任何严重情况采取了适当的健康措施。

确定当前健康计划和举措中的差距。 获取员工关于改进当前健康计划的建议。 优化职工医疗保险政策 ...