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的一件事就是成为一个有吸引力的人。

已故励志演说家吉姆·罗恩曾经说过：“成功就是你成为怎样的人所吸引的东西。”当然，罗恩指的不是外在的吸引力，而是内在的吸引力。

如果你想要成功以及它带来的一切，你必须成为一个更好、更有吸引力的人。就是这样。

罗恩继续说道：“你的成功水平很少会超过你的个人发展水平。”

通过发展自己成为您需要成为的人，您可以变得有吸引力，从而吸引、创造和维持您在生活中想要的成功水平。

为何如此？

在他的书《晨间奇迹》中，作者哈尔·埃尔罗德说，我们都希望在生活的各个方面取得“10 级”成功，例如：

健康
幸福
财政
关系
职业
然而，我们的个人发展水平目前还没有达到 ...

在上周的帖子中，First 5 分享了人们在工作中遇到麻烦时使用的三种方法，并总结了“恰到好处”的方法。本周，我们想深入探讨一下，并提供一些具体的提示和做法，当first-5-图标-07 你在工作中遇到“哦，糟糕”的时刻时，你可以应用这些提示和做法。

当你犯错时，以下六个步骤可以帮助你：

沟通。 谈论这件事可能是你最不想做的事情。但承担责任很重要，因为你 泰国电话号码大全 的上司需要知道，当发生错误时，你已经准备好承认错误。承认所发生的事情，不要找借口或采取防御措施。虽然过度道歉无济于事，但使用“我知道我搞砸了，我知道这是一件大事”这样的话可以帮助表达你的关心，而不会过度 ...

你上次去看医生体检是什么时候？如果你不记得了，那可能是时间太久了——但这也可以理解。没有人真的希望抽血后禁食 12 小时。尽管我们都知道这最终对我们有益，但带来的不便和痛苦实在太大了。

从某种意义上说，联邦 IT 经理为实现 IT 基础设施现代化而经历的过程很像那场可怕的体检。他们知道，一旦他们通过体检，情况就会好转。但是，哇，这个过程可能会很痛苦。

这种痛苦的部分原因在于，尽管美国已经颁布了云优先的政策，但有些工作负载和应用程序根本不适合在云上运行。政府机构尤其如此，它们必须比大多数机构更清楚如何管理某些类型的应用程序和数据。有些应用程序和数据完全可以外包 ...

为了向那些在现代化道路上走得更远的人学习，GovLoop 召集了堪萨斯城公共事业委员会 (KCBPU) 信息技术总监 Paul Pauesick 和 Oracle 北美公共部门、高等教育和医疗保健销售工程集团副总裁 Aaron Cornfield。在最近的在线培训《政府如何为数字化未来做好准备》中，Pauesick 和 Cornfield 从服务提供商和实施者的角度讨论了现代化。

Cornfield 解释道：“当今的数字经济正在成为政府的数字标准。”因此，Oracle 确定了政府必须迈向现代化的四个关键途径。

现代后台办公室和人力资源

Cornfield 解释说 ...

98-特色博客01
毫无疑问，公民参与的未来取决于技术。政府机构与个人之间的双向沟通​​渠道从未如此广泛。我们可以以 20 年前甚至 50 年前无法想象的速度和轻松进行互动。

但当我们奔向多渠道的未来时，我们不要忘记第一个渠道：面对面的接触。握手。交谈。亲自提供帮助。

个人的亲身体验具有难以复制的力量。即使你能听到某人的声音，沟通的很大一部 印尼电话号码 分还是在于他们没有说出来的东西——非语言暗示和肢体语言。当我们在同一个房间里时，我们可以更好地理解对方。

上周，当我参加全国儿童抚养费执行协会 (NCSEA) 领导研讨会时，我深刻体会到了这一点。由于是在新奥尔良 ...

98-特色博客01
不协调你的退休账户和你的外部投资是一个可能让你付出巨大代价的错误。

让我用一个真实的故事来说明：

我的客户（当时他们还不是客户）接受了我的免费咨询。我们讨论的要点之一是最大化他们的投资。他们向我展示了总额约为 100 万美元的投资组合。

请注意其投资组合的以下细节：

他们的 100 万美元被分成两个账户：50 万美元存入 TSP，50 万美元存入非合格账户（“常规”账户的技术术语是“非合格”）。
每个账户都有相同的股票/债券组合，即几乎 50％ 为股票，50％ 为债券。
我通常需要了解一个人的大量信息才能提出任何投资建议。然而，在这种情况下，我根本不需要知道太多 ...

在我担任多元化和包容性培训师的联邦职业生涯中，我听到过领导人就参与度发表以下言论。

• 脱离工作只是在联邦层面开展业务的代价。
• 让我的员工保持工作积极性不是我的工作。
• 联邦政府雇员已经太过自以为是了。
• 无论如何，没有人能改变工作积极性。
• 毕竟，最终唯一重要的是结果。
• 如果我能让不合适的人下车，让合适的人上车就好了。

这些领导者肯定没有读过美国总审计局对美国联邦人事办公室 2014 年就业观 哈萨克斯坦手机号码格式 点调查数据的分析报告 (GAO)-15-585)。GAO 提出了六大员工敬业度驱动因素，我们可以说，影响员工敬业度的六大因素中至少有四大因素与领导者有关 ...

政府机构花费大量时间和金钱向公民传达正确的信息。呼叫中心的客户服务代表有脚本和常见问题解答可供参考。

任何寄给公民的信件都会经过仔细考虑，以确保内容清晰易懂。你要仔细考虑要发送的信息。确保你也在考虑你不沟通的时候——以及你的沉默所传达的信息——这些信息可能同样强烈，甚至更强烈。

缺乏沟通会发出一个明确的信息，而这可能不是你希望你 哈萨克斯坦手机号码格式 的公民收到的信息。

以下三个时刻尤其需要积极沟通，而不是让沉默代替你说话：

当变化来临时
v某些事情即将发生时——付款支票将被支付卡取代，或者援助计划的资格准则即将改变——您的公民需要尽快知道 ...

人事管理办公室已开始收集用于评估 联邦雇员薪酬等级的数据。人事管理办公室向所有机构发出备忘录，要求他们提交特殊薪酬等级信息。备忘录还澄清说，由于总统的预算，总体变化仅限于基本工资总额增加 1.6%。联邦雇员工会反对这种微不足道的加薪，并正在争取更多的加薪。人事管理办公室的备忘录还为各机构提交所需信息设定了最后期限。

联邦雇员、opm联邦雇员薪酬等级年度评估
人事管理局已经开始对联邦雇员的薪资等级进行年度评估。此次评估将考虑地方和其他薪资等级，这些薪资等级已被调整到高于联邦雇员通常的水平。薪资水平提高通常是由于诸如招聘和留用问题等因素造成的，比如最近在北达 西班牙电话 ...

为家庭和工作场所准备一份安全检查表。（美国红十字会准备就绪评级）
您可以在家中“就地避难”吗？
您家里有无法照顾自己的动物或人吗？
检查一下您所在社区的资源。它有社区应急计划吗？
你家有 30 英尺的防火缓冲区吗？他们说，防御空间 30 英尺内 西班牙电话 不应有高度易燃的植物，100 英尺内应保持湿润或基本清洁。意大利柏树极易燃烧。
您的家庭中至少有 1 人获得过 CPR 认证/培训。
随时了解最新情况。了解您所在地区将如何通知您。准备一个天气广播。
非紧急情况工作人员在治疗未成年人之前必须等待父母的许可。您有获得许可的人吗？
了解你的装备
您的工作– 我们很多时间都不在家 ...