营销、人文学科应用于经济学以及人工智能的作用

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在日益技术化和超数字化的世界中，人文专业的专业人士是否有空间？在此视角下，为了将人文专业的学生与具有相似背景的公司联系起来，科技公司 Cosmomedia 开发了一项研究：公司文学未来的 7 个关键，该研究分析了人文专业的学生如何在人工智能的帮助下获得数字化基础。

最受考虑的方面之一是人文学科提供的分析视野，更广泛、批判性和情境化，加上更详细的人际关系知识，这使得这些职业拥有指导和决策的空间——公司的决策。

准确地说，这种更加概念性和记录化的愿景解释了为什么大公司的许多责任职位都带有人文的印记。例如，苹果公司首席执行官蒂姆·库克曾在奥本大学学习政治学和英国文学； Slack 创始人兼首席执行官斯图尔特·巴特菲尔德 (Stewart Butterfield) 拥有维多利亚大学哲学学位。我们还有 YouTube 首席执行官苏珊·沃西基 (Susan Wojcicki) 的例子，她毕业于哈佛大学英国文学专业，或者 LinkedIn 联合创始人里德·霍夫曼 (Reid Hoffman) 学习哲学。

除了教学之外，随着人工智能的进步，通过良好的数字化更新，人文学科可以以更相关的方式拥有自己的商业空间。 Cosmomedia 通过这 7 个关键点来开发它，以理解和应用于历史、哲学、新闻学或所有语言学的研究。

人工智能、人文与数字地形

我们已经从“文案撰稿人”的形象演变为“提 阿尔巴尼亚 whatsapp 电话号码数据 示工程师” 的形象，这基本上是与人工智能对话的科学。提示是人类与人工智能对话的方式，因为要获得所需的服务需要一些参数：提示必须始终是完整且语法正确的句子。因此，你必须知道如何询问人工智能以及询问什么内容。在这个新工程中，字母是必不可少的。即时编辑简介有望在未来几年获得数字化发展。

对话式人工智能非常强大，但也非常直白。 “即时工程”对于指导人工智能生成有意义的答案至关重要。在这种情况下，提示的目的是将风格（措辞或设计）或其追求的目标置于上下文中（例如：“牙科诊所在其社交网络上祝贺母亲节时会说的短语”）。

人力资源，人文经典空间

多年来，信件职业一直在公司的人际关系领域提供就业机会，但现在，远程办公的发展扩大了在企业地理范围之外寻找最佳专业人员的可能性，在一定程度上迫使数字化招聘人员的技能，达到最佳水平，能够分析专业人士的在线状态，测试他们在该领域的技能等。从这个意义上说，专业人士必须调整自己的简历，以适应数字领域吸引人才的新方式。

受良好监督的文档的数字化

有大量文献资料尚未数字化。整个档案需要的人员不仅了解所应用的技术方法，而且知道如何用标准对其进行评估，以便能够很好地应用它。理论部分从未如此重要，因为没有它，数字化将是一个混乱且无用的过程。如果以后不容易访问文档，那么将它们数字化就没有意义。