沟通的多样性和包容性

[jisansorkar12]

品牌主要关注的只是销售产品或服务、提供与竞争相关的最佳选择的日子已经一去不复返了。此时，没有考虑消费者的感受，导致目标受众遵循广告强加的审美标准的刻板印象。

但时代已经变了，如果说以前是“一切都很好”，那么今天，多样性和包容性正在增强，公众对品牌的定位提出了要求。许多消费者表示，他们不再从在某种程度上不尊重多样性和包容性的公司购买产品。

这种需求是由于社交媒体而产生的，在社交媒体上，一切都是即时的，而且公众更容易获得内容。然而，多样性和包容性远远超出了主题标签或更改数字渠道上的徽标的范围。考虑到这一点，在这篇文章中，我们汇集了重视多元化并在其沟通中引入多样性和包容性的品牌。看看下面！



约翰逊的

在庆祝母亲节的活动中，约翰逊进行了创新，首次引入了最传统的角色之一，即患有唐氏综合症的小约翰逊。这部电影传达的信息是“对于我们和所有母亲来说，每个婴儿都是约翰逊的婴儿。”这部电影可以在这里观看。



戴卢斯

虚拟助理在客户服务中已成为现实，顺应这一趋势，Dailus推出了 Dai，一款打破任何标准的 香港电话号码表 助理。虚拟助理是美甲师、内容制作人，爱聊天、爱占星，还是网购专家。 Dai是根据品牌的本质和价值观创建的，采用民主和真实的美。





资料来源：创意广告商



药剂师

在Grupo Boticário，大约 70% 的领导职位由女性担任，这表明包容性受到重视。该集团是参与联合国妇女署和全球契约发起的“ 妇女赋权原则”倡议的巴西公司之一。



斯科尔

Skol品牌在特别版中邀请公众抛开千篇一律、惯性和陈旧的话语，“敞开心扉，接受世界上所有的颜色和美丽”，推出了模拟肤色的啤酒罐。该版本是限量版，是该品牌为尊重而采取的另一项行动的一部分，这是整个公司定位的共同点。在这里观看竞选影片。

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