曾經讀過網頁開發人員稱自己為「忍者」編碼的情況嗎？
或者那些自稱是「搖滾明星」的網站設計師呢？
嗯，現在它不像以前那麼普遍了，但從前它很常見。業內一些人用這些奇怪的自稱來區分自己，但後來它變得很普遍，最終變成了一個笑話。
但實際上，這從來都不是特別有趣。
曾經有一條推文，我一輩子都找不到，但它的 加拿大手機號碼列表 大意是：
「親愛的創意人士；請停止稱自己為忍者、搖滾明星和大師，你們讓我們看起來都像笨蛋！
完全同意。
根據《牛津英語詞典》的定義，忍者是：
“精通日本忍術的人。”
忍術是：
“日本傳統的秘密行動、偽裝和破壞藝術，在封建時代為間諜活動而發展，現在作為一種武術進行練習。”
從這些定義來看，我不確定哪種形式的黑面具詭計與數位行銷、網頁開發或圖形設計有關。
至於成為“搖滾明星”，唱歌、彈吉他/貝斯/鼓/鍵盤、帶著吸毒習慣和一群追星族環遊世界，這些對於我在數字行業工作了二十年的人來說是不熟悉的。
「大師」這個綽號也類似。它實際上意味著“印度教精神導師”，我認為英國沒有多少有創意的人可以真正聲稱自己是“印度教精神導師”，如果我錯了，請糾正我。然而，《牛津英語詞典》中有一個更現代的定義，其中指出：
“一位有影響力的老師或受歡迎的專家。”
再說一次，我在這裡可能是完全錯誤的，但是有多少自封的大師符合這個描述呢？如果我是一位有影響力的老師，我會謙虛地避開這個標誌。至於大眾或專家，再次強調，謙虛意味著更謙虛的東西是合適的。你是大師嗎？你做過 TED 演講嗎？
數位行銷專家：10,000 小時規則
關於成為專家，我要說的一件事是，有一個公式。還有一個「完美培根三明治」的公式，但我離題了…[它是 N = C + {fb (cm) 。 fb (tc)} + fb (Ts) + fc 。 ta如果你有興趣的話 – Ed]
早在 2008 年，記者兼作家馬爾科姆‧葛拉威爾 (Malcolm Gladwell) 就寫了他的書《離群者》(Outliers)。成功的故事。
葛拉威爾研究了促成成功的因素，提出專業知識源自於經驗和重複。葛拉威爾研究了從曲棍球隊到比爾蓋茲再到披頭四的成功人士，他聲稱最佳實踐和重複專業知識可以帶來專業知識。
他的神奇數字是一萬，因為要成為專家，你必須沉浸在藝術或科學中達這個小時數，或「一萬小時規則」。這相當於在大約五年內擔任特定角色，日復一日地從事特定的交易。
幾年前，我被介紹給一位二十出頭的數位行銷人員，他們稱我為我們行業的「大師」 。憑藉五年的經驗，這完全符合 10,000 小時規則定義，但這是否適用於整個數位行銷領域？
有一次，2009 年，有人在我正在參加的會議上發表演說：
“SEO 不是火箭科學，不是嗎？”
……他們是對的。SEO 不是火箭科學。 SEO不是力學（流體力學、結構力學、軌道力學）、飛行動力學、物理、數學、控制工程、材料科學、氣動彈性、航空電子、可靠性工程、噪音控制和飛行測試。
然而，SEO是頁面 SEO，技術 SEO，它是本地 SEO，涉及 HTML、CSS，也許還有一些 JavaScript，但始終對英語語言有天生的理解（在英國，針對英國受眾）、同義詞和細微差別，深入研究使用者意圖、使用者體驗等心理學。
然後是PPC或按點擊付費，這是數位行銷的另一個領域，不僅有Google Ads，還有 Bing Ads 或現在眾所周知的Microsoft Advertising 。但等等，還有 LinkedIn 贊助貼文、付費 InMail、文字廣告、Facebook 廣告、Twitter 廣告、Instagram 廣告、WhatsApp for Business 等。
但是 Google Analytics、Google Search Console、Google Tag Manager 等工具或 SEMrush、Screaming Frog、ahrefs 或 BuzzSumo 等無數其他 SEO 工具呢？
一個人怎麼可能在短短五年內了解數位行銷的所有知識並成為其所有領域的專家？就我個人而言，我認為這是不可能的，除非你是一個早熟的神童，並且七歲時就獲得了國際象棋青少年世界冠軍。
嗯，無論如何，我的思維就是這樣運作的。
聰明的行銷專家
除此之外，我們是專家。我從事數位行銷已有二十多年了。我們的常駐 PPC 經理在該行業擁有至少 8 年的經驗。我們的頭號開發人員也擁有 8 年的 WordPress 開發經驗，而我們的平面設計師則分別擁有 30 年的經驗…
我認為這使我們作為設計和數位行銷機構處於有利地位。
我們在 2020 年 9 月贏得了一位客戶，他因為我們的年齡和經驗而選擇了我們。他們自己也來過幾次，因此敏銳地意識到並且不願意使用缺乏經驗的團隊。年輕人是我們所有行業的未來，而不僅僅是數位產業，然而，年輕人是擁有多年才能和專業知識的經驗豐富的人。作為尋找代理商的企業，您需要擁有一支均衡的團隊。
因此，當您決定聘用誰作為您的下一個設計和數位機構時，請確保您看到他們的成果，他們分享他們的成功，並且他們擁有一支由真正的專家組成的團隊，無論年輕還是年老，這都不是問題。重要的是他們擁有理解、創新和交付的專業知識，無論是品牌知名度、潛在客戶開發還是業務開發。
數位行銷「忍者」無需申請。
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