Q1——员工和客户参与的最佳时机。

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新年，新的参与机会！谁不喜欢新的开始？第一季度是一年中激励员工和客户并与他们互动的最佳时机。从这个角度来看，你已经度过了充满经验教训和学习的整整一年，而未来还有无限的机会——如果这还不够令人兴奋，我们不知道还有什么能让人兴奋！

入门
作为一家企业，投资利益相关者是最重要的事情之一——这是常识，对吧？年初在这方面多花一点时间可以为企业在接下来的几个月里取得成功奠定基础。您可以最好地利用这段时间，通过推广激励旅行来吸引和激励员工——与您最喜欢的同事一起在纳帕谷进行为期一周的葡萄酒之旅？报名吧！

回顾过去的教训是激励和参与的一个小而不可或缺的部分。不要误会 孟加拉国电话号码表 我们的意思——这当然是必要的，但设定个人、部门、客户和公司的目标同样重要——甚至更重要！规划和执行全公司社区服务日或全员会议可能是让整个团队参与并建立联系的完美方式。

在我们的观点之外
不要只相信我们的话！以下是 Camptown 开发经理 Morgan Ellis 对 Q1 中激励和参与的重要性的看法：

“新年新气象，对吧？当员工捐赠者通过设定个人和职业目标来反思新的一年时，许多人正在寻找新的方式将他们的热情融入社区。作为一个非营利组织，我们发现在第一季度与员工、捐赠者和新的潜在合作伙伴互动是将新面孔带入您的使命的好方法。人们在假期休息后得到了休息，并希望更多地参与与他们想要做的事情相符的事情。今年，为了利用这种能量，我们计划举办一场筹款活动，并为社区提供免费研讨会，以提供价值，并让他们更多地了解如何帮助我们发挥作用。”

需要更多证据吗？我们采访了 Rogers-O'Brien Construction 的营销总监 Emma Parker，她表示，该公司正在其全部五个办事处进行为期一周的路演。