Из-за сложности территории может быть сложно найти и нанять достаточно квалифицированный персонал для выполнения этой деятельности. Прием специалистов требует затрат, а в случае ММП стоимость может оказать существенное влияние на денежные средства.
Кроме того, следует отметить, что маркетинг достаточно широк. Таким образом, один сотрудник, способный справиться со всеми необходимыми для бизнеса задачами (то есть универсал), может не достичь необходимых результатов.
В этом смысле наем аутсорсинговой маркетинговой команды Список мобильных телефонов России это решение, которое должны рассмотреть менеджеры малого бизнеса. Полная команда, состоящая из фрилансеров, может представлять собой более привлекательную экономическую выгоду для MSE, а также обеспечивать отличную работу.
Хотите узнать больше о том, как и где нанять экспертов по цифровому маркетингу для предпринимателей? Ознакомьтесь с информацией, которую мы вам предоставили:
Проблемы маркетинга для малого бизнеса
5 причин нанять команду специалистов вместо сотрудника
Каких экспертов нанять для формирования маркетинговой команды?
Как работает процесс найма полной маркетинговой команды?
Где найти специалистов по маркетингу для малого бизнеса?
Наймите маркетинговую команду с CROWD
В конце этого чтения вы получите основную информацию, которая поможет вам с большей ясностью и уверенностью принимать решения в отношении сотрудников или маркетинговых команд. Следуйте за нами!
Проблемы маркетинга для малого бизнеса
Предпринимательство — это путь, полный возможностей, но также препятствий и проблем, особенно для тех, кто возглавляет малый бизнес, когда каждая деталь имеет большое значение, не так ли? Таким образом, сфера маркетинга становится все более важной и сложной для ММП.
Предприниматели, являющиеся МЭИ или руководящие малым бизнесом, сталкиваются с трудной ситуацией, когда времени и ресурсов не хватает. Таким образом, плотный график и бюджет могут ограничить возможности найма.
Итак, что же делать, когда мы сталкиваемся с таким неотложным спросом, как маркетинг?
Допуск работника к осуществлению деятельности отрасли является распространенным решением. Человек со знаниями и опытом является наиболее частым выбором для выполнения таких задач, как управление социальными сетями, рассылка маркетинговых писем по электронной почте и создание произведений искусства.
Однако обратите внимание, насколько каждая из этих задач отличается. Социальные сети , такие как Instagram и Linkedin, требуют особых знаний в области управления сообществом, производства контента и стратегии.
Электронный маркетинг — это мощный канал для распространения новых предложений, поддержания отношений с клиентами, привлечения потенциальных клиентов и других видов деятельности. Для его подачи требуются как минимум ноу-хау в области написания, дизайна и съемки.
Создание искусства, в свою очередь, также требует профессионала, владеющего рядом техник. Необходимы хорошие понятия о макете, сочетании цветов, использовании элементов, манипулировании инструментами и т. д.
Найти человека, обладающего всеми этими (и другими!) характеристиками – настоящая находка на рынке. Можно сказать, что шансы найти специалиста широкого профиля, который сделает все качественно и по доступной для МСП стоимости, редки .
В этом смысле цифровой маркетинг для малого бизнеса с участием экспертов может стать тем решением, которое необходимо вашей компании, чтобы идти в ногу с проблемами рынка.
5 причин нанять команду экспертов вместо того, чтобы нанимать сотрудника
Согласно отчету Digital Adspend Brasil , проведенному IAB Brasil, инвестиции в цифровую рекламу росли из года в год. Например, только с января по июнь 2022 года в этот сегмент было инвестировано 14,7 млрд реалов.
Перед лицом жесткой конкуренции в сети вам необходимо подготовиться . Как мы видели, удерживать сотрудника широкого профиля, посвященного этой роли, может быть не лучшей идеей, особенно для микро- и малых компаний.
Итак, вместо того, чтобы «сделать все», отвечающее за маркетинговый сектор, почему бы не создать полноценную команду , состоящую из профессионалов из разных областей, работающих на успех бизнеса?
Ниже вы найдете 5 причин отдать предпочтение команде профессионалов !
1. Специализированный опыт
Выбор в пользу фрилансеров по маркетингу может стать значительным преимуществом для вашего бизнеса. Преданные своему делу и опытные специалисты обладают глубоким пониманием рынка. Они погружены в тенденции, тактики и стратегии, которые приводят к результатам.
Найм команды экспертов приводит к созданию комплексных решений . В конце концов, они понимают конкретные проблемы, с которыми сталкиваются ММП, и создают персонализированные подходы для удовлетворения этих требований.
Кроме того, его опыт позволяет проводить критический анализ маркетинговых инициатив. Эксперты команды могут корректировать и оптимизировать кампании на основе реальных данных, максимизируя отдачу от инвестиций .
Поэтому иметь на борту опытных профессионалов означает быть готовым уверенно и умело преодолевать препятствия в быстро меняющихся условиях.
2. Разнообразие навыков
Наем маркетинговой команды приводит в компанию людей, обладающих навыками разных специальностей. Каждый участник обладает конкретными навыками, например, от создания стратегий и анализа данных до производства контента и управления кампаниями.
В отличие от одного сотрудника, разнообразие навыков позволяет эффективно распределять задачи . Эксперты по SEO могут оптимизировать присутствие в Интернете, дизайнеры — создавать привлекательные материалы, а стратеги — таргетировать целевые кампании.
Таким образом, гибкость в адаптации команды в соответствии с потребностями бизнеса является преимуществом, повышающим эффективность маркетинговых инициатив. При найме фрилансеров профессиональное богатство этих людей способствует построению прочной и успешной стратегии.
3. Привлекательное соотношение цены и качества.
Прием штатного сотрудника требует от компании соблюдения трудового законодательства. В Бразилии правила определяются Консолидацией трудового законодательства (CLT). Организация должна выплачивать заработную плату и льготы, помимо всех необходимых налогов.
Расходы, связанные с сотрудником через CLT, могут сильно отразиться на бюджете малого бизнеса. Согласно исследованию, проведенному Fundação Getulio Vargas (FGV-EESP) и Национальной конфедерацией промышленности (CNI), стоимость работника может в 2,83 раза превышать его зарплату.
С другой стороны, команда внештатных экспертов предлагает гибкость оплаты без ущерба для качества работы. С командой вы платите только за оказанные услуги , избегая дополнительных расходов.
Вместо одного постоянного сотрудника с ежемесячной оплатой компания платит только за контрактные решения. Например, если вы нанимаете команду для создания 5 ежемесячных статей для блога организации, выплаты команде будут связаны только с этой продукцией – и ничего больше .
