减少费用 通过将雇员转移到家庭

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resmin66
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减少费用 通过将雇员转移到家庭

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电话营销服务 作者:Michelle Tredway,运营经理 当我第一次开始在电话营销服务行业工作时,我每天早上起床,开车 20 英里到办公室,每小时赚 5 美元。我的队友们都很有竞争力,我们喜欢在同一个房间里听彼此的演讲,并试图超越对方。我是一个有竞争力的人,并且总是在竞争的环境中茁壮成长。呼叫中心的活力激发了我的竞争精神。时代变了,我的朋友们。我不再走进办公室,嗯,实体办公室。

我在家工作,这太棒了。让我告诉你原因。家庭电话营销服 澳大利亚电话号码库 务通过以下方式使雇主和雇员受益: 模式,雇主可以降低技术和消耗品成本。员工使用自己的办公桌、椅子、电脑、互联网、电话等。企业无需租赁办公空间或至少同样大的空间,也无需承担维护办公室所需的所有其他费用。我们都知道“时间就是金钱”这句话。

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” 不用花时间通勤、支付汽油费和其他汽车维护费用,这对于在家工作的员工来说是很大的好处。地点 通过转向家庭模式,公司可以在任何地方雇用人才,而不受地理位置的限制。 Quality Contact Solutions 的员工遍布美国各地。消除特定半径内招聘的限制为寻找和聘用该职位的最佳人才打开了大门。当需要多语言支持时,这尤其有用。员工们很高兴看到越来越多的企业转向在家模式,因为它不受限制,并且提供了在任何地方工作的机会。

灵活性 公司可以通过提供灵活的兼职工作时间进一步降低成本,这对现代工人非常有吸引力。工作时间可以根据客户的需求和员工的空闲时间增加或减少。在家工作确实有助于更好地平衡工作与生活。一个积极进取的员工团队意味着更好的结果!生产力 提高生产力的关键是能够信任您现有的团队,即使他们在办公室外工作。当员工可以跳过通勤、额外的咖啡休息时间、与办公室伙伴的闲聊以及任何其他干扰时,他们自然会更加专注于工作。
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