我們的團隊由 500 多名員工組成，分佈在四個辦公地點和世界各地。我們通常在 Slack、Hangouts 和 Zoom 上進行交流，通遼電話號碼數據 但每年一次，我們都會嘗試讓所有人聚在一起參加為期兩天的 SiteGround 團隊嘉年華。這是我們建立聯繫的特殊方式，這種聯繫在活動結束後仍能持續很長時間，並直接有助於使我們成為一個更好、更強、更有生產力的團隊。
與前 兩屆一樣，我們的第三屆 SiteGround 團隊節慶祝了將我們團結在一起的事情。自 2004 年成立以來，我們的公司文化始終受到相同核心價值的影響。
無論團隊多麼分散，他們仍然是讓我們的團隊保持緊密聯繫的無形線索。其中一些價值觀是工藝、關懷、同理心、相互支持和一路上享受樂趣。 我們的團隊以這些價值觀為生，但我們也以這些價值觀為基礎工作。我們正在建立我們相信的服務，改善客戶製作和發展網站的體驗。我們知道分享技能和專業知識、做自己喜歡的事情以及快樂地工作是真正有價值的。而這一切都始於我們自己的人民。
？分享就是關懷
同樣，我們喜歡透過分享我們對網站託管的了解來幫助客戶，我們鼓勵彼此分享技能和知識，即使這是關於我們的愛好！每年，我們的團隊節日議程都充滿了由我們團隊成員專門設計和領導的研討會。今年，我們的專案經理之一，長期自製天然化妝品的 Iskra 教授了自製化妝品研討會。我們的軟體開發團隊負責人 Mihail 在我們的精釀啤酒研討會上與團隊一起釀造了他自己的精釀啤酒配方。我們也與我們的附屬團隊負責人 Raya 一起學習建造鳥舍，同時用一些客製化別針展示今年節日舉辦地區的本地鳥類來支持國家鳥類協會。
？工藝與創造力
我們所做的一切始終致力於工藝。與建造和優化我們自己的主辦工具類似，我們從頭開始設計和建造了整個節日場地、活動空間和舞台！我們還在節日期間開設了各種工藝站，例如紮染和松果雕塑製作。我們還有自己客製設計的臨時紋身套裝，讓每個人都可以混合、搭配並釋放他們的創造力。
致力於工作與生活的平衡
我們堅信，只有當您感覺最好時，您才能做到最好的工作，因此我們鼓勵所有團隊成員全年少坐，多動，過上更積極的生活。在團隊節前的幾個月，我們舉辦了所謂的 GetFit 挑戰賽。這是一項全公司範圍內的舉措，旨在讓人們以四人為一組，每月至少參與一項活動。今年，我們有超過30支隊伍參加。他們總共跑步和騎了 19,800 公里，完成了 1087 次鍛鍊——所有這些都在一個月內完成！為了保持這種勢頭，我們在每個節日開始時都會在團隊成員的帶領下進行瑜伽和訓練課程，並在現場舉辦多項比賽，如網球、足球，甚至彩彈射擊。在進入晚間慶祝活動之前，我們為在 SiteGround GetFit 挑戰中取得最令人印象深刻成績的團隊舉行了頒獎典禮。
???好玩
當然，沒有現場音樂的節日是不完整的！在 SiteGround，我們相信享受樂趣的重要性 - 無論上班還是下班，我們的團隊中有這麼多才華橫溢的音樂家，我們經常一起唱歌和跳舞。今年，我們很早就開始了白天的 Lindy Hop 舞蹈課程，這自然地為我們的主角——毫無疑問令人驚嘆的電子搖擺樂隊 Parov Stelar 奠定了基調。按照傳統，儘管我們每年的主要節日主角都不同，但我們自己的公司樂隊總是搶盡風頭。它以我們的技術支援團隊成員為特色，被恰當地稱為“技術問題”。他們已經變得如此出色，並且已經收到簽名請求了！想想看，也許我們應該考慮盡快將其作為選項添加到我們的幫助台中。
