Кадровая политика и ее обновления могут быть сложными и трудными для понимания, особенно для новых сотрудников.
План кадровых коммуникаций может помочь гарантировать, что информация доходит до сотрудников вовремя и в упрощенной форме, гарантируя, что все понимают правила и ожидания.
В этой статье мы расскажем вам о список деловых адресов польши шагах по созданию эффективной стратегии HR-коммуникации и расскажем об инструментах, которые могут вам помочь в этом процессе.
Присоединяйтесь к нам еженедельно для живой демонстрации
Ответы на ваши вопросы о ContactMonkey. Каждый четверг в 12:00 по восточному времени.
Зарегистрируйтесь сейчас
Что такое HR-коммуникация?
Коммуникация в сфере управления персоналом — это процесс обмена информацией между отделами кадров и сотрудниками компании, новыми сотрудниками, соискателями и другими заинтересованными сторонами.
Коммуникации HR могут охватывать широкий спектр тем — от вакансий, обучения сотрудников, предстоящих внутренних коммуникационных мероприятий и политик на рабочем месте. Однако общая цель HR-коммуникаций — обеспечить осведомленность сотрудников о важных политиках, процедурах и преимуществах.
В современных условиях рассредоточенного рабочего пространства кадровые коммуникации играют важнейшую роль в предоставлении всем сотрудникам ключевой информации о компании, а также в повышении вовлеченности и осведомленности сотрудников.
Программное обеспечение ContactMonkey для управления кадровыми коммуникациями поможет вам наладить связь и вовлечь ваших сотрудников с помощью интуитивно понятного дизайна и автоматизации электронных писем, а также точной аналитики — все это поможет скоординировать работу вашего отдела кадров и внутренних коммуникаций .
