Бид танай ханган нийлүүлэгчдэд нэхэмжлэхээ нэн даруй урьдчилан харах боломжийг санал болгож байна. Илүү ихийг мэдэж аваарай
Дөрвөн өдрийн ажлын долоо хоног: туршилтын төслийн түлхүүрүүд
Татаасын зорилго юу вэ?
Аж үйлдвэрийн яамны тушаалын дагуу тусламжийн зорилго нь "Жижиг, дунд үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүдийн бүтээмжийг сайжруулахад ажлын цагийг бууруулах арга хэмжээг багтаасан туршилтын төслүүдээр дамжуулан санхүүжүүлэх" юм.
Ямар компаниуд тусламж авах боломжтой вэ?
Хувийн хэвшилд харьяалагддаг жижиг дунд ко Идэвхтэй telegram дугаарын өгөгдөл мпаниуд. 2014 оны 6-р сарын 17-ны өдрийн 651/2014 тоот Комиссын журмын I хавсралтын дагуу ЖДҮ-үүд дээд тал нь 250 ажилтантай бөгөөд тэдний эргэлт 50 сая еврогоос хэтрэхгүй байна.
Өөр нэг шаардлага нь аж ахуйн нэгжүүд тушаалын 1-р хавсралтад заасан зарим үйл ажиллагааг боловсруулж , сүүлийн гурван жилээс доошгүй хугацаанд хийсэн байх ёстой.
Ажлыг бууруулах төслүүд ямар агуулгатай байх ёстой вэ?
Долоо хоног бүр ажлын өдрийн 10-аас доошгүй хувийг багасгах бизнесийн амлалт . Тусламж олгосноос хойш энэ хугацаа нь хоёр жил байх бөгөөд зөвхөн бүрэн цагийн тодорхой бус гэрээтэй ажилчдад хамаарна.
Энгийн ажлын өдрийг багасгах нь "ямар ч тохиолдолд хууль ёсны болон уламжлалт байдлаар 100 хувьтай тэнцэх цалингийн төлбөрт нөлөөлөхгүй."
Төсөлд оролцож буй эмэгтэйчүүдийн тоо нь нийт ажиллах хүчинд байгаа жендэрийн хуваарилалтын хувьтай тохирч, 10% -ийн хазайлтыг хязгааргүй бүтэн цагийн гэрээгээр баталгаажуулах ёстой.
Тус компаниас гаргасан төсөлд оролцох ажилчдын тооны талаархи санал нь түүний хэмжээнээс хамааран ажиллах хүчний дор хаяж нэг хувийг эзлэх ёстой.
20 ба түүнээс доош ажилтантай компаниуд ажиллах хүчний 30% -иас багагүй байна .
21-249 ажилтантай компаниуд: хамгийн багадаа 25%.
Зөвшөөрөгдсөн зардал юу вэ?
Энэхүү татаасыг ажлын цагийг бууруулснаас болж хохирсон ажилчдын цалингийн зардлыг төлөхөд зарцуулна. Тусламжийг төсөл боловсруулах ажилтныг ажилд авах эсвэл аудитын зардлыг төлөхөд ашиглаж болно. Сүүлчийн тохиолдолд нийт зөвшөөрөгдсөн дүнгийн 1% -иас илүүгүй хувийг хуваарилж болно.
Бид танай ханган нийлүүлэгчдэд нэхэмжлэхээ нэн даруй урьдчилан харах боломжийг санал болгож байна. Илүү ихийг мэдэж аваарай
4 өдрийн ажлын долоо хоног: компаниудад илүү бүтээмж, гүйцэтгэл
Дэлхийн өнцөг булан бүрээс 33 компани оролцсон " Four Day Week Global" хэмээх бие даасан анхны томоохон судалгаа энэ тухай өгүүлжээ . Арван сарын хугацаанд бараг 969 ажилтан долоо хоногт дөрөвхөн өдөр буюу нийт 32 цаг ажилласан байна. Туршилтын хугацаа дуусахад 97% нь ажлын долоо хоногийг багасгаж үргэлжлүүлэх хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлэв. Тэдний стресс, ядаргаа, ядрах түвшин буурч, бие махбодийн болон сэтгэцийн эрүүл мэнд нь мэдэгдэхүйц сайжирсан . Үүн дээр бид ажилчид амралт, гэр бүлдээ илүү их цаг зарцуулах боломжтой байсныг нэмж хэлэх ёстой.
Нэмж дурдахад, судалгаанд оролцсон компаниуд бүтээмж мэдэгдэхүйц сайжирч, зарим тохиолдолд 40% -иар өссөн болохыг хүлээн зөвшөөрсөн. "Хүмүүс тахлын өвчнөөс ангижрахын тулд ажлын байрны стресс, урт ажлын цаг, өдөр тутмын амьдралын дарамт тулгамдсан асуудал болоод байна" гэж 4DWG-ээс онцолж байна.
