Diskarte sa Digital Marketing at Data Analytics
Posted: Tue Dec 17, 2024 4:24 am
Ang madiskarteng digital marketing at pagkuha ng data ay kadalasang mas matataas na kasanayan o mga serbisyong may dagdag na halaga. Kinukuha at sinusuri ng mga marketer ang data para makita kung paano gumaganap ang mga campaign, nag-aambag sa mga diskarte sa pag-iisip ng pasulong, o naghahatid ng mga insight sa mga perception ng brand.
Bagama't ang mga ito ay malayo sa mga tanging kakayahan na maaaring kailanganin mo, depende sa digital marketing role na iyong ina-apply, ang maigsi na listahang ito ay nagpapakita ng mga nangungunang kakayahan na hinahanap ng karamihan sa mga recruiter at kumpanya. Kung maaari mong lagyan ng tsek ang tatlo o higit pang mga kahon, papunta ka na sa isang kamangha-manghang karera!
Mahahalagang Soft Skills at Know-How para sa mga Aplikante ng Trabaho sa Digital Marketing
Bagama't palaging mahalaga ang propesyonal na karanasan, sulit din na pag-isipan ang tungkol sa mga personal na kakayahan at katangian na mayroon ang isang mahusay na digital marketer – dahil kung ganap kang nababagay sa isang papel sa digital marketing ngunit hindi pa nakakakumpleto ng pormal na pagsasanay, higit ka pa malamang na maging isang mahusay na kandidato para sa isang entry-level na tungkulin.
Karamihan sa mga digital marketer ay maaaring magsimula Data ng Numero ng Telepono ng Telemarketing SMS sa isang marketing certification o kahit isang degree, ngunit maraming mga recruiter ang naghahanap ng mga may tamang set ng kasanayan at potensyal na matuto nang mabilis o kumpletong pagsasanay habang nasa post.
Narito ang ilan sa mga kasanayang madalas naming nakikitang kasama sa mga ad sa recruitment ng digital marketing:
Ang kakayahang umangkop nang mabilis sa ilalim ng pressure – maaaring mabilis na magbago ang mga algorithm, trend, at mga tugon sa ad, at kailangang ma-pivot ng mga digital marketer ang kanilang mga campaign o pamahalaan ang pinsala sa reputasyon nang hindi nagpapanic o nagkakamali.
Mahalaga ang teknikal na kasanayan upang matiyak na magagamit mo ang iba't ibang platform, tool, at data analysis software sa loob ng isang negosyo upang pamahalaan ang mga campaign o workflow.
Ang pagkamalikhain ay madalas na hindi pinapansin, ngunit ang pinakamahusay na mga digital marketer ay nag-iisip na medyo naiiba at intuitive na alam kung paano tumugma sa mga graphics at nilalaman o ayusin ang kanilang mga diskarte sa marketing upang i-maximize ang matagumpay na mga resulta o pagbutihin ang mahihirap na sukatan.
Ang analytical na pag-iisip ay kasabay ng pagkamalikhain, kung saan kailangan mo ring maunawaan ang data, gawin itong kapaki-pakinabang na impormasyon, at gamitin ang kaalamang iyon upang ipaalam sa iyong trabaho, tulad ng pagtingin sa mga rate ng pagtugon o trapiko at pagtukoy ng mga lugar ng problema na nangangailangan ng pansin.
Kung gusto mong mag-apply para sa isang digital marketing role at nag-aalala tungkol sa kakulangan ng mga teknikal na kwalipikasyon, maaari ka ring tumingin sa mga platform tulad ng Google Analytics at HubSpot, na nag-aalok ng isang toneladang libre at bayad na mga online na kurso na maaari mong kumpletuhin.
Bagama't ang mga ito ay malayo sa mga tanging kakayahan na maaaring kailanganin mo, depende sa digital marketing role na iyong ina-apply, ang maigsi na listahang ito ay nagpapakita ng mga nangungunang kakayahan na hinahanap ng karamihan sa mga recruiter at kumpanya. Kung maaari mong lagyan ng tsek ang tatlo o higit pang mga kahon, papunta ka na sa isang kamangha-manghang karera!
Mahahalagang Soft Skills at Know-How para sa mga Aplikante ng Trabaho sa Digital Marketing
Bagama't palaging mahalaga ang propesyonal na karanasan, sulit din na pag-isipan ang tungkol sa mga personal na kakayahan at katangian na mayroon ang isang mahusay na digital marketer – dahil kung ganap kang nababagay sa isang papel sa digital marketing ngunit hindi pa nakakakumpleto ng pormal na pagsasanay, higit ka pa malamang na maging isang mahusay na kandidato para sa isang entry-level na tungkulin.
Karamihan sa mga digital marketer ay maaaring magsimula Data ng Numero ng Telepono ng Telemarketing SMS sa isang marketing certification o kahit isang degree, ngunit maraming mga recruiter ang naghahanap ng mga may tamang set ng kasanayan at potensyal na matuto nang mabilis o kumpletong pagsasanay habang nasa post.
Narito ang ilan sa mga kasanayang madalas naming nakikitang kasama sa mga ad sa recruitment ng digital marketing:
Ang kakayahang umangkop nang mabilis sa ilalim ng pressure – maaaring mabilis na magbago ang mga algorithm, trend, at mga tugon sa ad, at kailangang ma-pivot ng mga digital marketer ang kanilang mga campaign o pamahalaan ang pinsala sa reputasyon nang hindi nagpapanic o nagkakamali.
Mahalaga ang teknikal na kasanayan upang matiyak na magagamit mo ang iba't ibang platform, tool, at data analysis software sa loob ng isang negosyo upang pamahalaan ang mga campaign o workflow.
Ang pagkamalikhain ay madalas na hindi pinapansin, ngunit ang pinakamahusay na mga digital marketer ay nag-iisip na medyo naiiba at intuitive na alam kung paano tumugma sa mga graphics at nilalaman o ayusin ang kanilang mga diskarte sa marketing upang i-maximize ang matagumpay na mga resulta o pagbutihin ang mahihirap na sukatan.
Ang analytical na pag-iisip ay kasabay ng pagkamalikhain, kung saan kailangan mo ring maunawaan ang data, gawin itong kapaki-pakinabang na impormasyon, at gamitin ang kaalamang iyon upang ipaalam sa iyong trabaho, tulad ng pagtingin sa mga rate ng pagtugon o trapiko at pagtukoy ng mga lugar ng problema na nangangailangan ng pansin.
Kung gusto mong mag-apply para sa isang digital marketing role at nag-aalala tungkol sa kakulangan ng mga teknikal na kwalipikasyon, maaari ka ring tumingin sa mga platform tulad ng Google Analytics at HubSpot, na nag-aalok ng isang toneladang libre at bayad na mga online na kurso na maaari mong kumpletuhin.