人事管理办公室已开始收集用于评估 联邦雇员薪酬等级的数据。人事管理办公室向所有机构发出备忘录，要求他们提交特殊薪酬等级信息。备忘录还澄清说，由于总统的预算，总体变化仅限于基本工资总额增加 1.6%。联邦雇
Posted: Wed Dec 18, 2024 4:58 am
人事管理办公室已开始收集用于评估 联邦雇员薪酬等级的数据。人事管理办公室向所有机构发出备忘录，要求他们提交特殊薪酬等级信息。备忘录还澄清说，由于总统的预算，总体变化仅限于基本工资总额增加 1.6%。联邦雇员工会反对这种微不足道的加薪，并正在争取更多的加薪。人事管理办公室的备忘录还为各机构提交所需信息设定了最后期限。
联邦雇员、opm联邦雇员薪酬等级年度评估
人事管理局已经开始对联邦雇员的薪资等级进行年度评估。此次评估将考虑地方和其他薪资等级，这些薪资等级已被调整到高于联邦雇员通常的水平。薪资水平提高通常是由于诸如招聘和留用问题等因素造成的，比如最近在北达 西班牙电话 科他州保留边境保护局警卫和蒙大拿州巴肯油田时发生的招聘和留用问题。
根据人事管理局代理局长贝丝·科伯特 (Beth Cobert) 发布的备忘录，如果各机构计划取消或降低特殊工资率，或者申请高于一般基本工资率的工资调整（将于 2017 年 1 月生效），那么现在需要提交特殊工资等级信息。
总统预算
备忘录还指出，总统 2017 年预算将成本限制在基本工资的 1.6%。因此，地方工资增长和 GS 基本费率的全面增长不能超过员工基本工资总额 1.6% 的增长。
不满
这里必须指出的是， 联邦雇员 工会对 2017 年的加薪并不满意，他们希望进行改变。他们甚至支持弗吉尼亚州民主党众议员 Gerry Connolly 提出的 5.3% 加薪，其中包括 1.4% 的地区工资调整。该法案尚未从委员会提出。奥巴马总统只能在 2016 年 8 月 31 日之前对联邦工资加薪进行更改。2016 年的地区工资仅上涨了 0.3%。
最后期限
科伯特分享的备忘录还提到，各机构必须在截止日期前提交有关联邦雇员薪资等级的所需信息。他们必须在 2016 年 10 月 14 日之前提交他们希望在其组织内实施的特殊薪资等级变更。
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根据人事管理局代理局长贝丝·科伯特 (Beth Cobert) 发布的备忘录，如果各机构计划取消或降低特殊工资率，或者申请高于一般基本工资率的工资调整（将于 2017 年 1 月生效），那么现在需要提交特殊工资等级信息。
总统预算
备忘录还指出，总统 2017 年预算将成本限制在基本工资的 1.6%。因此，地方工资增长和 GS 基本费率的全面增长不能超过员工基本工资总额 1.6% 的增长。
不满
这里必须指出的是， 联邦雇员 工会对 2017 年的加薪并不满意，他们希望进行改变。他们甚至支持弗吉尼亚州民主党众议员 Gerry Connolly 提出的 5.3% 加薪，其中包括 1.4% 的地区工资调整。该法案尚未从委员会提出。奥巴马总统只能在 2016 年 8 月 31 日之前对联邦工资加薪进行更改。2016 年的地区工资仅上涨了 0.3%。
最后期限
科伯特分享的备忘录还提到，各机构必须在截止日期前提交有关联邦雇员薪资等级的所需信息。他们必须在 2016 年 10 月 14 日之前提交他们希望在其组织内实施的特殊薪资等级变更。
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