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在上周的帖子中，First 5 分享了人们在工作中遇到麻烦时使用的三种方法，并总结了“恰到好处”的方法。本周，我们想深入探讨一下，并提供一些具体的提示和做法，当first-5-图标-07 你在工作中遇到“哦，糟糕”的时刻时，你可以应用这些提示和做法。

当你犯错时，以下六个步骤可以帮助你：

沟通。 谈论这件事可能是你最不想做的事情。但承担责任很重要，因为你 泰国电话号码大全 的上司需要知道，当发生错误时，你已经准备好承认错误。承认所发生的事情，不要找借口或采取防御措施。虽然过度道歉无济于事，但使用“我知道我搞砸了，我知道这是一件大事”这样的话可以帮助表达你的关心，而不会过度。
谈谈为什么会发生这种情况。对自己诚实一点。有时，人们担心如果他们说出错误的“原因”，听起来会像是在找借口。但说出错误的原因实际上有助于弄清楚如何确保错误不会再次发生。
寻找解决方案。在你向老板提出问题之前，重要的是你要想出至少两个切实可行的解决方案来帮助解决问题。例如，如果你让组织损失了钱，那么你就要想出解决方案，说明你如何帮助组织在其他部门削减开支或节省开支，或者把钱赚回来。这不仅表明你对自己的错误负责，还表明当事情出错时，你可以承受压力并解决问题。
重建老板对你信任。现在是时候考虑一​​下你可能偷工减料的行为并加以制止。在接下来的几周里，试着早点来上班或晚点下班。一定要慢慢开始做任务，而不是承担更大的责任，尤其是如果你的错误是错过了最后期限。不要承担超出你承诺交付的任务，但要向你的经理和其他人表明，你是认真的，愿意努力帮助他们克服错误。



原谅自己。这可能是最难做到的事情之一，但直面错误对于帮助你成长和前进很重要。你犯了错误，但我们都会犯错。纠结于错误只会让你的表现更糟。相反，看看你敬佩的人的失败，意识到这都是学习过程的一部分。
从错误中吸取教训。问问自己，我能从中得到什么成长？如果你忘记做某事，你知道你需要一个更好的方法来提醒自己并跟踪你的任务。如果你做错了什么，你知道你需要更好地遵循指示或在需要时寻求帮助。分析错误，看看你一开始如何避免它，并实施一个计划以确保它不会再次发生。
人都会犯错，但当我们的工作和声誉受到威胁时，犯错会尤其令人紧张。然而，纠正自己的错误并从中吸取教训是每个人职业生涯中自然而重要的一部分。这只是一个让自己成长的问题。

请在下面的评论中随意分享您在工作中犯的错误以及您如何处理这些错误！