Tai gali būti problema, jei jūsų

[zihadhasan010]

tinklaraštis yra tik profesionalus. Įtraukiate nuorodą į savo dabartinį gyvenimo aprašymą Kai „Google“: Išskyrus nukreipimą į jūsų internetinį tinklaraštį, tinklalapį ar socialinės žiniasklaidos profilius, jei turite pavadinimą, kuris kartojasi pasauliniame žiniatinklyje, tikėkite, kad ši nuoroda nepateks į potencialiai diskriminuojančią informaciją, kuri net ne apie jus. Per savo pėdsaką socialinėje žiniasklaidoje suteikėte darbdaviams (ir kitiems) neįkainojamą savo gyvenimo įžvalgą tiek istoriškai, tiek net naudodamiesi kiekvieno įvykio realiuoju laiku paskyromis. Kas galėtų pasinaudoti šia informacija? Kokia jų motyvacija? Kaip tai paveiks jus, jūsų reputaciją ir asmeninį saugumą? Per daug atvirumo Verta atsižvelgti į tai, kad per socialinę žiniasklaidą galite netyčia suteikti tapatybės vagiui tokią informaciją, kurios jam reikia, kad jis įvykdytų nusikaltimą prieš jus.


Pavyzdžiui, ar susimąstėte apie tai, kas gali sekti jūsų į Telefono numerių biblioteka rašus, kai vėlyvą ramią naktį transliuojate, kad išeinate iš tuščio biuro arba kai linksmai dalinatės, kad ruošiatės dviejų savaičių kelionei į užsienį ? Prieš pernelyg entuziastingai paleidžiant į socialinę žiniasklaidą, apsvarstykite riziką ir atsakingai naudokite žiniasklaidą. Skaitykite tokius įrašus kaip šis iš Mashable: 25+ būdai valdyti savo socialinę tapatybę. Atlikite deramą patikrinimą ir apsvarstykite, kodėl vis daugėja pranešimų ir straipsnių, kuriuose minima socialinės žiniasklaidos rizika: Socialinės žiniasklaidos svetainėse kyla grėsmių ir išpuolių augimas Netikėtos socialinės žiniasklaidos pavojai Ar su visu šiuo atvirumu einame neblogai? „Nenori būti socialinės žiniasklaidos roko žvaigžde? Be priežiūros ir naivumo skelbti kiekvieną savo asmeninės istorijos dalelę internete ir mikroskopiškai nubrėžti savo kasdienį gyvenimą socialinėje žiniasklaidoje, kyla abejonių dėl būtinybės tai daryti, norint būti „įdarbintam“.


Paprastas tinkamumo kriterijaus, pagrįsto kandidato „socialinės žiniasklaidos pėdsaku“, sukūrimas netyčia atsiduria nepalankioje padėtyje tiems, kurie yra labiau privataus požiūrio. Tikėtina, kad jums bus naudinga, jei įmonė, kuri taiko tokias įdarbinimo praktikas, jūsų nesamdo. Galbūt geriau tiktų įmonė, kuri daugiausia dėmesio skiria jūsų pasiekimams, potencialaus pasiūlymo vertei ir naudoja pokalbio procesą, kad nustatytų, ar esate visapusiškas asmuo, tinkantis jų įmonės kultūrai. FTC (Federalinė prekybos komisija) turi keletą internetinės rinkodaros taisyklių, kurios gali jus nustebinti – jos tikrai nustebino mane.