同时也用于更好地了解刚刚注册的新订阅者。
Posted: Sun Jan 05, 2025 8:42 am
这是一个小小的号召性用语，但并不是唯一的号召性用语。
第二步是让他回复你的电子邮件，谈论他目前与你的主题相关的最大问题。这是欢迎序列中第一封电子邮件中真正的号召性用语。
收集的所有信息都用于细分您的联系人列表，
锦上添花的是，您将为您的博客文章或下一份时事通讯收集内容创意 。
最后，为什么不在附言中宣布你的下一封电子邮件的内容，不丹电子邮件列表 而不明显告诉他太多，以引起他的好奇心。
尤其是在第二封电子邮件中，您将更上一层楼。
入职序列电子邮件说明了为什么我们应该只关注您
在这第二封电子邮件中，您必须为您的客户提供巨大的附加值，您在上一份时事通讯中对此进行了调侃。
如何做到这一点？
选择您活动领域中最大的问题之一，并分享具体的行动计划或给出 3 项可应用的策略。
例如，这可以是对铅磁铁的补充。所以，还没打开的读者一定要认真看一下。
它必须简单且快速适用，并且您的读者一定不会已经看过这个建议一千次。您需要添加您的年份、您的个性以及您与竞争对手的不同之处。
在这封电子邮件中，真正展示您的专业知识，不要将信息保密。
作为号召性用语，请他与朋友、认识的人或有同样问题的同事分享。
关于同一主题：提高电子邮件点击率的 10 个技巧
通过谈论其原因来结束欢迎序列
伟大的领导者如何激发行动|西蒙·斯内克 |泰德
现在，您已经证明您是您所在主题的专家并且值得信任，我建议您分享一些您的个人故事，尤其是您的深层动机。
这就是西蒙·辛内克（Simon Sineck）的“原因” 。此外，我邀请您观看上面的视频以充分理解这个概念。
因此，突出你的价值观、驱动你的因素以及激励你的因素。
这是欢迎电子邮件序列中的“讲故事”时刻。
您还可以分享客户评价，以进一步建立您的权威。
事实上，这表明您的产品/服务是高质量的，并且它适用于与您的未来买家遇到相同问题的客户。
作为号召性用语，为什么不要求您的读者在社交网络上关注您，或者将您添加到 LinkedIn。
这个想法是提供另一个联系点，或者跟随你。接触点越多，您在未来买家心中的印象就越深刻。
常见问题解答 – 关于欢迎序列的 3 个常见问题
我应该多久发送一次入职序列电子邮件？
这取决于您发送时事通讯的速度。如果您的时事通讯是每月一次，那么每周一封电子邮件对我来说似乎还可以。如果您的时事通讯是每周一次，那么您的欢迎序列预计会持续一周。每日电子邮件不会出现问题，每天一封电子邮件就足够了。
一个电子邮件序列中要发送多少封电子邮件？
只需 3 封电子邮件，欢迎序列就开始非常有效。事实上，大多数公司都没有欢迎电子邮件，更没有入职流程。但您最多可以发送 5 封电子邮件，甚至 7 封。
欢迎电子邮件就足够了吗？
是的，在这种情况下，请注意你的第一印象。为此，请避免在欢迎电子邮件之前提供铅磁铁，并避免只谈论您自己和您出色的产品/服务。显然，总是添加号召性用语......
结论让您的欢迎仪式令人难忘
欢迎序列允许您与新订阅者建立联系，而不是将他们直接发送到您的时事通讯。
入职顺序还可以让您展示您的专业知识、分享您的故事和价值观。
考虑在电子邮件的每一端发出号召性用语。
第一封电子邮件包含读者将发现的内容以及阅读您的文章会给他们带来的好处。关于添加联系人和回复电子邮件的号召性用语
第二封电子邮件包含一个行动计划或简单的实施策略，以表明您是一个推荐人，请您的读者分享新闻通讯。
最后，欢迎序列的第三封也是最后一封电子邮件讲述了您的故事，并通过一些客户评价证明了您的权威。
如果您对编写入职序列感到不满意，我邀请您联系我们进一步讨论。
此外，通过精心设计的入职顺序，您将能够开始为您的潜在客户分配成熟度分数。
在评论中与我们分享阅读本文后您将采取的行动。
第二步是让他回复你的电子邮件，谈论他目前与你的主题相关的最大问题。这是欢迎序列中第一封电子邮件中真正的号召性用语。
收集的所有信息都用于细分您的联系人列表，
锦上添花的是，您将为您的博客文章或下一份时事通讯收集内容创意 。
最后，为什么不在附言中宣布你的下一封电子邮件的内容，不丹电子邮件列表 而不明显告诉他太多，以引起他的好奇心。
尤其是在第二封电子邮件中，您将更上一层楼。
入职序列电子邮件说明了为什么我们应该只关注您
在这第二封电子邮件中，您必须为您的客户提供巨大的附加值，您在上一份时事通讯中对此进行了调侃。
如何做到这一点？
选择您活动领域中最大的问题之一，并分享具体的行动计划或给出 3 项可应用的策略。
例如，这可以是对铅磁铁的补充。所以，还没打开的读者一定要认真看一下。
它必须简单且快速适用，并且您的读者一定不会已经看过这个建议一千次。您需要添加您的年份、您的个性以及您与竞争对手的不同之处。
在这封电子邮件中，真正展示您的专业知识，不要将信息保密。
作为号召性用语，请他与朋友、认识的人或有同样问题的同事分享。
关于同一主题：提高电子邮件点击率的 10 个技巧
通过谈论其原因来结束欢迎序列
伟大的领导者如何激发行动|西蒙·斯内克 |泰德
现在，您已经证明您是您所在主题的专家并且值得信任，我建议您分享一些您的个人故事，尤其是您的深层动机。
这就是西蒙·辛内克（Simon Sineck）的“原因” 。此外，我邀请您观看上面的视频以充分理解这个概念。
因此，突出你的价值观、驱动你的因素以及激励你的因素。
这是欢迎电子邮件序列中的“讲故事”时刻。
您还可以分享客户评价，以进一步建立您的权威。
事实上，这表明您的产品/服务是高质量的，并且它适用于与您的未来买家遇到相同问题的客户。
作为号召性用语，为什么不要求您的读者在社交网络上关注您，或者将您添加到 LinkedIn。
这个想法是提供另一个联系点，或者跟随你。接触点越多，您在未来买家心中的印象就越深刻。
常见问题解答 – 关于欢迎序列的 3 个常见问题
我应该多久发送一次入职序列电子邮件？
这取决于您发送时事通讯的速度。如果您的时事通讯是每月一次，那么每周一封电子邮件对我来说似乎还可以。如果您的时事通讯是每周一次，那么您的欢迎序列预计会持续一周。每日电子邮件不会出现问题，每天一封电子邮件就足够了。
一个电子邮件序列中要发送多少封电子邮件？
只需 3 封电子邮件，欢迎序列就开始非常有效。事实上，大多数公司都没有欢迎电子邮件，更没有入职流程。但您最多可以发送 5 封电子邮件，甚至 7 封。
欢迎电子邮件就足够了吗？
是的，在这种情况下，请注意你的第一印象。为此，请避免在欢迎电子邮件之前提供铅磁铁，并避免只谈论您自己和您出色的产品/服务。显然，总是添加号召性用语......
结论让您的欢迎仪式令人难忘
欢迎序列允许您与新订阅者建立联系，而不是将他们直接发送到您的时事通讯。
入职顺序还可以让您展示您的专业知识、分享您的故事和价值观。
考虑在电子邮件的每一端发出号召性用语。
第一封电子邮件包含读者将发现的内容以及阅读您的文章会给他们带来的好处。关于添加联系人和回复电子邮件的号召性用语
第二封电子邮件包含一个行动计划或简单的实施策略，以表明您是一个推荐人，请您的读者分享新闻通讯。
最后，欢迎序列的第三封也是最后一封电子邮件讲述了您的故事，并通过一些客户评价证明了您的权威。
如果您对编写入职序列感到不满意，我邀请您联系我们进一步讨论。
此外，通过精心设计的入职顺序，您将能够开始为您的潜在客户分配成熟度分数。
在评论中与我们分享阅读本文后您将采取的行动。