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如果您的组织没有为了实现其所寻求的内容营销成功，请仔细观察更忠诚的组织和不太忠诚的组织之间的反应差异。 您可能会找到一些关于将精力集中在哪里的想法。致力于真正的支持只有%的内容营销人员在不太忠诚的组织中强烈地感觉到他们得到了组织上层的支持。这是有道理的：不太稳固的支持几乎保证了对内容营销的低承诺。%营销人员在不太致力于#的组织中强烈地感觉到他们得到了高管的支持。

@：如果您正在努力说服您的管理层支持内容营销，请尝 拉脱维亚 whatsapp 电话号码 试以下资源之一：如何报率以赢得（或保持）让您想要投资的买入统计数据内容营销成功路线图：刷新您的内容营销计划的资源熟悉使用指标来改进您的工作即使在不太忠诚的组织中，接受调查的内容营销人员也可能会衡量内容营销投资回报率（%表示他们这样做）；然而，只有%的人表示他们非常或非常熟练地使用当前的指标。

要点：为了提高指标的有效性，请明确组织内容营销的总体目标。然后确保你衡量的东西表明你是否达到了这些目标。如需匹配目标和指标的帮助，请尝试以下资源之一：您的内容营销衡量是否正确？如何衡量您的内容营销有效性成功路线图：监控和衡量内容的绩效要通过指标提高有效性，请明确您的组织的#的总体目标。@在上关注忠诚度与受访者的总体情况一样，大多数在不太忠诚的组织工作的营销人员都同意，他们关心的是创建建立忠诚度的内容(%)；然而，只有一半(%)表示他们在过去几个月中成功地利用内容营销来建立现有客户的忠诚度。