面对实施适当措施的迫切需要

[adiba jahan]

据主要报纸《朝日新闻》报道，日本四分之一的远程工作者甚至正在考虑离开日本城市，前往更多的农村地区。 如果这一目标真的实现，那么将标志着人口结构的巨大变化，因为多年来，我们已经看到日本农村地区的人口减少，因为工人为了寻找工作机会而迁移到东京等大城市。


地区振兴是日本政府长期以来的政策目标，这可能是当地社区扭转年轻工人和家庭外流的巨大机会。这也可能有助于缓解东京和其他大城市企业和机构过度集中的现象。然而，这种远离 加拿大电报数据 城市的流动仍是一个重大的“假设”，应该在更多硬数据表明情况并非如此之前，继续这样对待。


结论 无论日本未来的居家办公具体形式如何，这仍有很大不确定性，但可以说，由于冠状病毒的影响，人们对工作文化的态度至少发生了重大转变。 与我们多年来所预料的日本企业文化变化步伐缓慢相反，日本企业做出了巨大的改变，尤其是考虑到它们的起点还不到一年。


然而，为了让在家办公、远程办公和远程办公在日本真正流行起来，仍然存在一些重大挑战。最明显的是日本的企业文化本身，它并不以灵活性或接受替代工作方式和安排而闻名。 尽管目前在家办公在日本的实施范围比我们在如此短的时间内所能想象的要广泛，但由于缺乏官方立法或日本主要商业游说团体的声明，这种工作状况的长期前景尚无定论。