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行车或汽车送货，该公司为寻求维持收支平衡（甚至增加收入）的人们提供了机会。它还使雇主可以通过Business Profiles和Uber for Business等功能更轻松地管理员工的交通需求，为他们提供一种轻松的方式将员工从一个地方运送到另一个地方，而无需每天办理登机手续。 通过在其网络中释放广大个人的无限潜力的愿景，Uber 的目标是让世界各地的人们比以往任何时候都更容易实现自己的梦想——无论他们身在何处。 让世界动起来 Uber 的愿景是通过将人员、机会和联系聚集在一起来推动世界发展。


为了在内部和外部实现这一目标，公司努力创造一个创新和协作的环境，使员工能够创造性 伊朗电报数据 地思考并承担风险，同时努力实现共同目标。 对外，Uber 致力于提供可靠的交通服务，不仅高效，而且具有成本效益。他们的拼车服务、为没有私家车的人提供的汽车租赁选择、在新冠肺炎 (COVID-19) 封锁期间为餐厅提供的送餐服务，甚至空中乘车服务都为客户提供了触手可及的便利，并在每个角落创造了机会。 Uber 的可靠性和可靠性是该公司区别于Lyft 或 Via 等竞争对手以及传统出租车提供商的最重要因素。通过严格的客户反馈调查和应用程序分析，优步已采取切实措施持续改善用户体验，从而实现健康的增长和发展流程，让客户在旅行时轻松自在，无论他们的目的地如何。


Uber 对安全的关注对于建立客户信任至关重要，让他们放心，每次请求 Uber 乘车时都能安全到达预定目的地。可靠性使 Uber 在竞争中保持领先地位，成为利用这个强大品牌推动世界发展的关键因素。 Uber 的核心价值观/文化规范 Uber的核心价值观/文化规范不仅表现在外部，而且深深植根于企业文化中。他们的八个核心要素包括客户至上、做正确的事和像主人一样行事等价值观。 全球建设，本地生活 Uber 的这一核心价值使该公司能够在全球范围内迅速扩大其影响力和业务。 Uber 重视互惠互利的交易，它可以在当地经济中提供机会，使公司和居住在这些地区的人们都受益。