Если возможно, попытайтесь поговорить со своим непосредственным руководителем. В вашей компании должны быть приняты меры по борьбе с дискриминацией, и если ваш руководитель узнает о проблеме, он должен иметь возможность следовать соответствующим процедурам и решить ее. Вы можете либо неформально поговорить со своим руководителем, либо организовать официальную встречу через отдел кадров вашей компании. Обязательно подчеркните характер дискриминации, с которой вы сталкиваетесь, и что это не просто случайный спор с коллегой. Дискриминация родителей-одиночек
Подайте официальный отчет
Если ничего плодотворного не вышло из следования каймановы острова телеграмма порошок формальным каналам на рабочем месте, пришло время подать официальный отчет в отдел кадров. Здесь вам нужно будет включить все доказательства, подтверждающие ваши заявления. Обязательно свяжитесь с менеджером по кадрам, чтобы убедиться, что они полностью изучили ваши жалобы и могут предоставить вам письменную оценку,
Обратиться за юридической поддержкой
Если вы считаете, что ваш работодатель не в состоянии справиться с дискриминацией, с которой вы сталкиваетесь, или если сама организация виновата, вам нужно будет найти юридическую поддержку. Поиск профессиональных услуг, которые могут предоставить экспертные показания и сложную поддержку в судебных разбирательствах, будет иметь ключевое значение для получения компенсации, которую вы заслуживаете. Попробуйте найти адвоката, который специализируется на трудовом праве. А еще лучше, найдите того, у кого есть опыт в делах, похожих на ваше, будь то сексуальное домогательство или дискриминация по признаку инвалидности.
Мы проводим большую часть своей жизни на работе и посвящаем так много своего времени, энергии и усилий компании. Ваше рабочее место не должно быть местом притеснений или дискриминации, где вы чувствуете себя небезопасно или несчастным. Изучение своих возможностей и принятие мер по устранению несправедливого обращения должны улучшить вашу ситуацию и, вероятно, помочь другим.