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如果您让用户的意愿指导内联网的开发（参见技巧 1），则会创建一个与日常工作的执行相关联的内部网络。员工将找到完成工作所需的信息和应用程序。

如果他们在内联网上，他们会自动收到屏幕上显示的大部分新闻。此外，与日常活动相关的内部网可以为组织带来最大的好处。例如，使用良好的社交内联网可以避免重新发明轮子，并通过减少重复工作来节省时间和金钱。

使用大棒，让内网成为最重要的媒介
你可以同意内联网将是内部沟通最重要的媒介，但你当然不能强迫员工使用它。内联网是一种极好的拉动媒介。这就像每周送到你家门口的广告手册：你会得到所有这些，但你可以选择是否阅读它们。

用户必须自己 阿尔巴尼亚手机数据 在内联网上收集信息。因此，请确保内部网上有员工想要或需要了解的内容。如果人们认为这些信息必不可少，他们就会自动找到内联网。如果这一重要信息仅在内联网上提供，而不通过其他通信方式提供，则会促进内联网的使用。


对了解信息的需求可以用有趣的信息来补充。乐于了解的信息有助于提高员工的积极性和忠诚度。采购和销售部分、生日日历或食堂菜单等组件通常很受欢迎。它们有助于提高内部网的接受度并吸引人们。

鼓励使用
在接受调查的组织中，没有一个明确鼓励员工使用内部网。是因为内联网已经被广泛使用了吗？不，当然不是。人们对内联网的使用存在很多不满。这就是为什么必须继续推广内联网。介绍中的一些海报和一段精彩的视频是不够的。