Почему малому бизнесу нужен план действий в условиях COVID-19
Posted: Thu Dec 05, 2024 5:19 am
Когда речь идет о кризисе Covid-19 или коронавирусе, самым важным соображением для всех должно быть то, как можно сдержать болезнь. Однако для многих малых предприятий может быть сложно понять, как это сделать, оставаясь открытыми для бизнеса.
В то время как крупные корпорации по всему миру борются с экономическими проблемами и падением цен на акции, малый бизнес также ощущает на себе последствия в виде нервозности клиентов, отмены конференций и других непредвиденных перерывов в повседневной деятельности.
Кроме того, в то время как такие компании, как материал номера телефона албании Amazon, Google и Microsoft, имеют большие команды по управлению кризисами для защиты своих сотрудников и деловых интересов в такие времена, у малого бизнеса просто нет таких же ресурсов. Если вы владелец малого бизнеса, который не уверен, как действовать в условиях этого кризиса, вы не одиноки.
Первое, что вам нужно сделать, это убедиться, что у вас есть план. Следующий контрольный список поможет вам сформулировать план для вашей конкретной ситуации.
Внедрите строгую политику в отношении больных. Без исключений, если сотрудник чувствует себя плохо, ему необходимо оставаться дома. Зачастую сотрудники приходят на работу, даже если они плохо себя чувствуют, потому что боятся возмездия. Убедитесь, что ваши сотрудники знают, что выход на работу с простудой или любыми другими симптомами не допускается. Любые сотрудники, которые путешествовали в зону высокого риска или контактировали с человеком, инфицированным коронавирусом, должны оставаться дома не менее 14 дней, пока оценивается уровень их риска.
Поощряйте сотрудников часто мыть руки. Все эксперты в области здравоохранения сходятся во мнении, что мытье рук или использование дезинфицирующего средства для рук на спиртовой основе, когда вы не можете помыть руки, является лучшей защитой. Убедитесь, что ваши сотрудники знают об этом факте и что ваш офис хорошо укомплектован мылом и дезинфицирующим средством для рук.
Рассмотрите возможность разрешить сотрудникам работать из дома. Хотя не все малые предприятия имеют такую возможность, если это возможно, это то, что стоит рассмотреть на данный момент. Также важно установить четкие ожидания относительно работы на дому. Другими словами, убедитесь, что сотрудники не рассматривают это как оплачиваемый отпуск.
Отложите необязательные командировки. Если у вас или ваших сотрудников запланированы командировки, рассмотрите возможность их отсрочки, если это вообще возможно.
Наконец, как владелец малого бизнеса, ваши сотрудники будут рассматривать вас как источник информации, поэтому важно, чтобы вы сообщали последние новости и любые изменения во внутренней политике оперативно, четко и деловым образом.
Также важно подчеркнуть, что, хотя Covid-19 и его влияние на мировую и локальную экономику находятся вне вашего контроля, сотрудники по-прежнему контролируют свою реакцию. И хотя им, возможно, придется отказаться от некоторых задач или выполнять их по-другому, они все равно могут быть продуктивными и соответствовать ситуации.
Пока торговые выставки и мероприятия отменяются, рассмотрите возможность перераспределения ресурсов на исходящие кампании. Мы можем помочь со списком компаний, с которыми можно связаться по почте, электронной почте или телефону. Позвоните нам по телефону (402) 334-1824 или посетите нас онлайн на goleads.com . Подпишитесь на наш блог, если вам понравилась эта статья!
В то время как крупные корпорации по всему миру борются с экономическими проблемами и падением цен на акции, малый бизнес также ощущает на себе последствия в виде нервозности клиентов, отмены конференций и других непредвиденных перерывов в повседневной деятельности.
Кроме того, в то время как такие компании, как материал номера телефона албании Amazon, Google и Microsoft, имеют большие команды по управлению кризисами для защиты своих сотрудников и деловых интересов в такие времена, у малого бизнеса просто нет таких же ресурсов. Если вы владелец малого бизнеса, который не уверен, как действовать в условиях этого кризиса, вы не одиноки.
Первое, что вам нужно сделать, это убедиться, что у вас есть план. Следующий контрольный список поможет вам сформулировать план для вашей конкретной ситуации.
Внедрите строгую политику в отношении больных. Без исключений, если сотрудник чувствует себя плохо, ему необходимо оставаться дома. Зачастую сотрудники приходят на работу, даже если они плохо себя чувствуют, потому что боятся возмездия. Убедитесь, что ваши сотрудники знают, что выход на работу с простудой или любыми другими симптомами не допускается. Любые сотрудники, которые путешествовали в зону высокого риска или контактировали с человеком, инфицированным коронавирусом, должны оставаться дома не менее 14 дней, пока оценивается уровень их риска.
Поощряйте сотрудников часто мыть руки. Все эксперты в области здравоохранения сходятся во мнении, что мытье рук или использование дезинфицирующего средства для рук на спиртовой основе, когда вы не можете помыть руки, является лучшей защитой. Убедитесь, что ваши сотрудники знают об этом факте и что ваш офис хорошо укомплектован мылом и дезинфицирующим средством для рук.
Рассмотрите возможность разрешить сотрудникам работать из дома. Хотя не все малые предприятия имеют такую возможность, если это возможно, это то, что стоит рассмотреть на данный момент. Также важно установить четкие ожидания относительно работы на дому. Другими словами, убедитесь, что сотрудники не рассматривают это как оплачиваемый отпуск.
Отложите необязательные командировки. Если у вас или ваших сотрудников запланированы командировки, рассмотрите возможность их отсрочки, если это вообще возможно.
Наконец, как владелец малого бизнеса, ваши сотрудники будут рассматривать вас как источник информации, поэтому важно, чтобы вы сообщали последние новости и любые изменения во внутренней политике оперативно, четко и деловым образом.
Также важно подчеркнуть, что, хотя Covid-19 и его влияние на мировую и локальную экономику находятся вне вашего контроля, сотрудники по-прежнему контролируют свою реакцию. И хотя им, возможно, придется отказаться от некоторых задач или выполнять их по-другому, они все равно могут быть продуктивными и соответствовать ситуации.
Пока торговые выставки и мероприятия отменяются, рассмотрите возможность перераспределения ресурсов на исходящие кампании. Мы можем помочь со списком компаний, с которыми можно связаться по почте, электронной почте или телефону. Позвоните нам по телефону (402) 334-1824 или посетите нас онлайн на goleads.com . Подпишитесь на наш блог, если вам понравилась эта статья!