15 家最适合招聘顶尖人才的近岸人力资源公司
Posted: Thu Dec 05, 2024 6:09 am
巴西、墨西哥和阿根廷等拉丁美洲国家正在培养一批新一波专业人才，尤其是在技术和软件开发领域。近岸招聘公司专门帮助您与这些远程人才建立联系。
然而，并非每家公司都能提供相同水平的质量和服务。
有些公司可能服务于初创企业，而有些公司则服务于企业级客户。为了帮助您找到适合您组织的合适近岸外包合作伙伴，我们列出了 15 家最佳近岸外包公司，这些公司可以满足各种需求和偏好。
在深入探讨之前，让我们先探讨一下近岸招聘的目的和好处，以确定它是否适合您。
什么是近岸招聘？
近岸招聘通常与“近岸外包”互换使用，是指从附近国家或地区承包或雇用远程工作人员。
虽然术语相似，但“近岸招聘”通常意味着远程员工将与您的团 卢森堡消费者手机号码清单 队建立更加一体化、协作的工作关系。另一方面，近岸外包则意味着一种更加独立、事务性的动态。
在近岸招聘中，聘用的专业人员通常被视为本地团队的延伸，尽管他们与企业之间存在物理距离。他们积极参与公司的日常活动、会议和项目。
例如，一家美国初创公司决定将移动应用程序开发转移到阿根廷，并聘请了一支专门的近岸开发团队。
这些开发人员与内部团队保持着持续沟通，使用相同的项目管理工具，并像在美国办公室一样参与冲刺规划和回顾。
如需更详细地了解近岸外包以及它如何涵盖几种不同的工作安排，请查阅我们的完整指南。
与公司合作聘用近岸远程人才有哪些好处？
以下是与公司合作聘用近岸远程人才时您将获得的一些主要优势：
成本效益
近岸招聘比雇用全职现场员工更具成本效益。您可以节省办公空间、设备和公用事业等间接成本，同时可能受益于近岸地区较低的劳动力成本。
获得专业人才
近岸外包合作伙伴可让您接触到更大的人才库，这些人才可能是您当地市场上稀缺或过于昂贵的人才。这可以扩大您的人才招聘能力，同时又不会牺牲质量。
敏捷性和可扩展性
与近岸公司合作使您能够根据当前需求快速扩大或缩小团队规模，而无需承担通常与雇用全职现场员工相关的重大长期承诺或延误。
降低风险
近岸招聘公司通常已建立审查和招聘人才的流程，确保您聘用合格的专业人员。此外，由于他们负责处理雇用国际远程工作者的行政和法律事务，因此可以降低贵公司的风险。
更加关注核心业务功能
通过将招聘和行政负担转移给近岸合作伙伴，您的企业可以专注于核心活动和战略计划，而不会因招聘和管理远程团队的复杂性而分心。
雇主检查近岸人才准备的文件
15 家可帮助您招聘近岸人才的公司
无论您公司的职位、项目或规模如何，找到合适的人才对于成功都至关重要。
当您想要建立或扩大团队时，这 15 家近岸招聘公司可以提供强大的技能组合、文化契合度和商业敏锐度。
该名单包括（不分先后顺序）专门帮助在拉丁美洲（LatAm）招聘人才的公司，以及那些具有更广泛影响力并能为您提供近岸人才库联系的公司。
1. 近
没错，我们把自己放在了榜首。Near提供多种方式来招聘近岸人才，甚至可以通过实地支持人员帮助您拓展到拉丁美洲。
我们的人员配置模式可帮助公司寻找、面试和入职英语人才，从而聘用和留住整个团队。如果您需要招聘特定领域的人才，我们将成为您的端到端招聘团队，为您找到完美的近岸候选人。
例如，自从与 Near 合作寻找具有一套非常具体的技术技能的用户体验 (UX) 工程师以来 ， Bonfire每年已节省 53,000 美元的管理费用。
2.安德拉
Andela是一个全球人才网络，帮助企业建立远程工程团队。该公司最初专注于非洲，但后来扩大业务范围，招聘来自世界各地（包括拉丁美洲）的顶尖软件开发人员。
Andela 严格的审查流程确保您能够接触到熟悉最新技术且具有强大沟通技巧的高质量近岸候选人。
3. BairesDev
BairesDev 以聘用拉美地区最顶尖的 1% 科技人才而自豪。BairesDev 注重严格的筛选和选拔，为各种科技项目提供高技能的专业人员。
它服务于各种规模的公司，从初创公司到大型企业，涵盖广泛的技术堆栈。其服务套件包括软件开发、IT 咨询等。
4. 跨界
Crossover将公司与全球最优秀的人才联系起来，为顶尖专业人士提供高薪远程工作。虽然 Crossover 并非只专注于拉丁美洲，但它确实提供了全球人才库，使公司能够找到所需的近岸专家。
其独特的销售主张是通过严格的审查流程帮助填补全职、长期职位，以确保为公司匹配最熟练的专业人员。
5. Scio
Scio总部位于墨西哥，采用专为美国市场设计的近岸外包模式。该公司专门从事定制软件开发，提供灵活、协作的方法以满足客户的需求。
Scio 注重长期合作关系，提供各个技术领域的人才，包括软件工程、移动开发和云服务。
6. TECLA
TECLA是一个招聘市场，将公司与拉丁美洲各地的顶尖远程软件开发人员和工程师联系起来。它专注于通过匹配来自与招聘公司相同或相似时区的开发人员来增强文化契合度和沟通。
7. CodersLink
CodersLink是一家帮助企业与拉丁美洲的技术人才建立联系的公司。该公司专门通过协助直接招聘近岸开发人员、工程师和其他技术专业人员来组建远程和现场团队。
CodersLink 团队负责管理从寻找人才到筛选的远程招聘流程，提供符合贵公司技术需求和文化的经过审查的候选人渠道。
然而，并非每家公司都能提供相同水平的质量和服务。
有些公司可能服务于初创企业，而有些公司则服务于企业级客户。为了帮助您找到适合您组织的合适近岸外包合作伙伴，我们列出了 15 家最佳近岸外包公司，这些公司可以满足各种需求和偏好。
在深入探讨之前，让我们先探讨一下近岸招聘的目的和好处，以确定它是否适合您。
什么是近岸招聘？
近岸招聘通常与“近岸外包”互换使用，是指从附近国家或地区承包或雇用远程工作人员。
虽然术语相似，但“近岸招聘”通常意味着远程员工将与您的团 卢森堡消费者手机号码清单 队建立更加一体化、协作的工作关系。另一方面，近岸外包则意味着一种更加独立、事务性的动态。
在近岸招聘中，聘用的专业人员通常被视为本地团队的延伸，尽管他们与企业之间存在物理距离。他们积极参与公司的日常活动、会议和项目。
例如，一家美国初创公司决定将移动应用程序开发转移到阿根廷，并聘请了一支专门的近岸开发团队。
这些开发人员与内部团队保持着持续沟通，使用相同的项目管理工具，并像在美国办公室一样参与冲刺规划和回顾。
如需更详细地了解近岸外包以及它如何涵盖几种不同的工作安排，请查阅我们的完整指南。
与公司合作聘用近岸远程人才有哪些好处？
以下是与公司合作聘用近岸远程人才时您将获得的一些主要优势：
成本效益
近岸招聘比雇用全职现场员工更具成本效益。您可以节省办公空间、设备和公用事业等间接成本，同时可能受益于近岸地区较低的劳动力成本。
获得专业人才
近岸外包合作伙伴可让您接触到更大的人才库，这些人才可能是您当地市场上稀缺或过于昂贵的人才。这可以扩大您的人才招聘能力，同时又不会牺牲质量。
敏捷性和可扩展性
与近岸公司合作使您能够根据当前需求快速扩大或缩小团队规模，而无需承担通常与雇用全职现场员工相关的重大长期承诺或延误。
降低风险
近岸招聘公司通常已建立审查和招聘人才的流程，确保您聘用合格的专业人员。此外，由于他们负责处理雇用国际远程工作者的行政和法律事务，因此可以降低贵公司的风险。
更加关注核心业务功能
通过将招聘和行政负担转移给近岸合作伙伴，您的企业可以专注于核心活动和战略计划，而不会因招聘和管理远程团队的复杂性而分心。
雇主检查近岸人才准备的文件
15 家可帮助您招聘近岸人才的公司
无论您公司的职位、项目或规模如何，找到合适的人才对于成功都至关重要。
当您想要建立或扩大团队时，这 15 家近岸招聘公司可以提供强大的技能组合、文化契合度和商业敏锐度。
该名单包括（不分先后顺序）专门帮助在拉丁美洲（LatAm）招聘人才的公司，以及那些具有更广泛影响力并能为您提供近岸人才库联系的公司。
1. 近
没错，我们把自己放在了榜首。Near提供多种方式来招聘近岸人才，甚至可以通过实地支持人员帮助您拓展到拉丁美洲。
我们的人员配置模式可帮助公司寻找、面试和入职英语人才，从而聘用和留住整个团队。如果您需要招聘特定领域的人才，我们将成为您的端到端招聘团队，为您找到完美的近岸候选人。
例如，自从与 Near 合作寻找具有一套非常具体的技术技能的用户体验 (UX) 工程师以来 ， Bonfire每年已节省 53,000 美元的管理费用。
2.安德拉
Andela是一个全球人才网络，帮助企业建立远程工程团队。该公司最初专注于非洲，但后来扩大业务范围，招聘来自世界各地（包括拉丁美洲）的顶尖软件开发人员。
Andela 严格的审查流程确保您能够接触到熟悉最新技术且具有强大沟通技巧的高质量近岸候选人。
3. BairesDev
BairesDev 以聘用拉美地区最顶尖的 1% 科技人才而自豪。BairesDev 注重严格的筛选和选拔，为各种科技项目提供高技能的专业人员。
它服务于各种规模的公司，从初创公司到大型企业，涵盖广泛的技术堆栈。其服务套件包括软件开发、IT 咨询等。
4. 跨界
Crossover将公司与全球最优秀的人才联系起来，为顶尖专业人士提供高薪远程工作。虽然 Crossover 并非只专注于拉丁美洲，但它确实提供了全球人才库，使公司能够找到所需的近岸专家。
其独特的销售主张是通过严格的审查流程帮助填补全职、长期职位，以确保为公司匹配最熟练的专业人员。
5. Scio
Scio总部位于墨西哥，采用专为美国市场设计的近岸外包模式。该公司专门从事定制软件开发，提供灵活、协作的方法以满足客户的需求。
Scio 注重长期合作关系，提供各个技术领域的人才，包括软件工程、移动开发和云服务。
6. TECLA
TECLA是一个招聘市场，将公司与拉丁美洲各地的顶尖远程软件开发人员和工程师联系起来。它专注于通过匹配来自与招聘公司相同或相似时区的开发人员来增强文化契合度和沟通。
7. CodersLink
CodersLink是一家帮助企业与拉丁美洲的技术人才建立联系的公司。该公司专门通过协助直接招聘近岸开发人员、工程师和其他技术专业人员来组建远程和现场团队。
CodersLink 团队负责管理从寻找人才到筛选的远程招聘流程，提供符合贵公司技术需求和文化的经过审查的候选人渠道。