在 Vista Equity Partners 和 Evergreen Coast Capital 的支持下，Wrike 开启了新篇章
Posted: Mon Dec 02, 2024 10:18 am
安德鲁·菲莱夫
安德鲁·菲莱夫
不断增长的市场
开创工作管理新时代
今天标志着 Wrike 新篇章的开始，我们现已正式与 Citrix Systems 分离。我们还很高兴地宣布，在Vista Equity Partners和 Evergreen Coast Capital收购 Citrix 以及后者与 TIBCO Software 合并之后，我们获得了来自他们的财务支持。
Vista 和 Evergreen 是两位投资者，拥有与我们这样的成功 SaaS 公司合作的丰富经验。他们了解 Wrike 的使命和价值观，特别是我们对职业的热情在竞争激烈的工作管理领域所体现的附加价值。我们计划通过继续创新努力，利用我们作为一家私营、自给自足的公司的新地位，解决当今充满活力的工作场所面临的挑战并满足当今劳动力的需求。
不断增长的市场
在过去三年中，数字化转型大大加速，我们的工作环境也发生了显着变化。提高生产力的新机会已经出现。美国劳工统计局数据显示，2022年第二季度非农市场部门生产率下降4.1%，产出下降1.4%，而工作时间增加2.7%。这是自 1948 年第三季度以来有记录以来最大幅度的季度生产率下降。我们许多人都认同这一观点，特别是在职业倦怠等现象恶化之后，这 国家代码 +212，摩洛哥电话号码 种现象引发了 2021 年的“大辞职”趋势，这就是我们今年观察到的“沉默的辞职”。为了收集有关这些趋势的可操作数据，我们调查了大约 3,000 名企业领导者和员工，并发布了我们的报告《工作的暗物质》。这表明公司内部执行的任务中有 55% 对于主要利益相关者来说是不可见的。由于时间损失、项目延迟或取消以及员工流动，拥有 3,200 名员工的公司每年可能损失高达 6000 万美元。
桌面宣传图片宣传
企业拥有扭转这一趋势的独特机会。通过专注于工作流程自动化以及专用的工作管理解决方案，他们将能够获得可见性并提高生产力。事实上，目前在电子表格和非结构化消息的暗物质中丢失的数百个工作流程正等待着从阴影中显现出来。主要要点如下：提供一个工作管理平台的需求从未如此强烈，该平台能够满足员工的不同需求和工作方法，并为整个公司提供协作和衡量工具以及前进所需的可见性。
开创工作管理新时代
在过去的十年中，我们引入了协作工作管理的概念，并带来了多项重要的创新。因此，我们的解决方案和我们的业务都在迅速发展。我们将继续保持这一势头，仅在过去一年就推出了 200 多个新版本和更新。这些增强功能包括自定义项目类型，这是一项独特且重要的功能，允许我们平台的用户根据其团队的文化和工作方式创建自己的项目类型。通过使我们的平台与不同服务和公司内的无数应用程序兼容，我们出色地兑现了多功能性的承诺。
以下是我们最近推出的一些其他功能：
AI 支持的子任务创建，该功能利用人工智能从用户选择的文本中提取关键的可操作元素，并将其转换为可以在团队的整个流程工作中分配和分发的子任务。
资源规划，该功能旨在帮助团队经理、部门主管以及计划和项目经理简化和加速资源规划，特别是对于跨多个部门和团队的跨职能项目。
Cloud Connector是一种通用 API，允许 Wrike 与客户选择的任何数字资产管理 (DAM) 系统集成。
尽管取得了所有这些进展，我们相信我们的业务仍处于起步阶段，并且具有相当大的增长潜力。
我们的团队不断成长，使我们能够满足客户和业务的需求。现在我们再次成为一家独立公司，我们招募了两位高素质的领导者 ：Thomas Scott 现任首席财务官，Brian Clark 担任首席营收官。
即使 Wrike 不断发展，我们的目标仍然保持不变。我们提供市场上最直观、多功能和可扩展的工作管理平台，我们的团队由充满活力、反应敏捷的员工组成，他们致力于帮助我们的客户专注于他们最有价值的任务。对我们这样的解决方案的需求从未如此强烈，而且形势绝对对我们有利。
安德鲁·菲莱夫
不断增长的市场
开创工作管理新时代
今天标志着 Wrike 新篇章的开始，我们现已正式与 Citrix Systems 分离。我们还很高兴地宣布，在Vista Equity Partners和 Evergreen Coast Capital收购 Citrix 以及后者与 TIBCO Software 合并之后，我们获得了来自他们的财务支持。
Vista 和 Evergreen 是两位投资者，拥有与我们这样的成功 SaaS 公司合作的丰富经验。他们了解 Wrike 的使命和价值观，特别是我们对职业的热情在竞争激烈的工作管理领域所体现的附加价值。我们计划通过继续创新努力，利用我们作为一家私营、自给自足的公司的新地位，解决当今充满活力的工作场所面临的挑战并满足当今劳动力的需求。
不断增长的市场
在过去三年中，数字化转型大大加速，我们的工作环境也发生了显着变化。提高生产力的新机会已经出现。美国劳工统计局数据显示，2022年第二季度非农市场部门生产率下降4.1%，产出下降1.4%，而工作时间增加2.7%。这是自 1948 年第三季度以来有记录以来最大幅度的季度生产率下降。我们许多人都认同这一观点，特别是在职业倦怠等现象恶化之后，这 国家代码 +212，摩洛哥电话号码 种现象引发了 2021 年的“大辞职”趋势，这就是我们今年观察到的“沉默的辞职”。为了收集有关这些趋势的可操作数据，我们调查了大约 3,000 名企业领导者和员工，并发布了我们的报告《工作的暗物质》。这表明公司内部执行的任务中有 55% 对于主要利益相关者来说是不可见的。由于时间损失、项目延迟或取消以及员工流动，拥有 3,200 名员工的公司每年可能损失高达 6000 万美元。
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企业拥有扭转这一趋势的独特机会。通过专注于工作流程自动化以及专用的工作管理解决方案，他们将能够获得可见性并提高生产力。事实上，目前在电子表格和非结构化消息的暗物质中丢失的数百个工作流程正等待着从阴影中显现出来。主要要点如下：提供一个工作管理平台的需求从未如此强烈，该平台能够满足员工的不同需求和工作方法，并为整个公司提供协作和衡量工具以及前进所需的可见性。
开创工作管理新时代
在过去的十年中，我们引入了协作工作管理的概念，并带来了多项重要的创新。因此，我们的解决方案和我们的业务都在迅速发展。我们将继续保持这一势头，仅在过去一年就推出了 200 多个新版本和更新。这些增强功能包括自定义项目类型，这是一项独特且重要的功能，允许我们平台的用户根据其团队的文化和工作方式创建自己的项目类型。通过使我们的平台与不同服务和公司内的无数应用程序兼容，我们出色地兑现了多功能性的承诺。
以下是我们最近推出的一些其他功能：
AI 支持的子任务创建，该功能利用人工智能从用户选择的文本中提取关键的可操作元素，并将其转换为可以在团队的整个流程工作中分配和分发的子任务。
资源规划，该功能旨在帮助团队经理、部门主管以及计划和项目经理简化和加速资源规划，特别是对于跨多个部门和团队的跨职能项目。
Cloud Connector是一种通用 API，允许 Wrike 与客户选择的任何数字资产管理 (DAM) 系统集成。
尽管取得了所有这些进展，我们相信我们的业务仍处于起步阶段，并且具有相当大的增长潜力。
我们的团队不断成长，使我们能够满足客户和业务的需求。现在我们再次成为一家独立公司，我们招募了两位高素质的领导者 ：Thomas Scott 现任首席财务官，Brian Clark 担任首席营收官。
即使 Wrike 不断发展，我们的目标仍然保持不变。我们提供市场上最直观、多功能和可扩展的工作管理平台，我们的团队由充满活力、反应敏捷的员工组成，他们致力于帮助我们的客户专注于他们最有价值的任务。对我们这样的解决方案的需求从未如此强烈，而且形势绝对对我们有利。