兼职工作 是指雇员在其主要工作之外的时间内履行其工作职责。例如，同一个人可以在 17:00 到 19:00 期间履行销售顾问的职能，而在 19:00 到 21:00 期间他可以在邻近商店展示商品。
对于一些人来说，并不清楚兼职工作是什么样的。如果我们转向立法框架，那么，根据俄罗斯联邦劳动法第 282 条，非全日制工作是指雇员根据《俄罗斯联邦劳动法典》的条款，持续履行 加拿大华侨华人数据 额外的工作职责并收取费用。合同，是在他主要工作的空闲时间。
在正式确定关系时，公司会起草一份单独的协议，表明这项工作不是专家的主要工作。
兼职工作与组合工作有何不同？
一些雇主不了解兼职和非全日制工作等概念的区别，因此常常感到困惑。主要区别见表：
兼职工作 组合
适合谁？ 任何正式雇用的雇员 仅适用于已经是该组织员工的人
开放时间 周末和工作空闲时间 在规定的工作时间内
付款方式如何？ 与主要工作地点的工资分开 除基本工资外发放
登记 新的劳动合同正在签订中 除主要雇佣合同外还起草一份协议
当谈到合并时，员工履行其主要工作之外的职责。例如，厨师可以支付额外费用洗碗。但是，此选项只能在同一工作地点进行，并且是永久性的。在这种情况下，只需同意额外付款并就现有雇佣合同达成协议即可。
然而，当厨房员工在 15:00 至 17:00 准备食物，然后（或在此期间之前）执行洗碗工作时，这已被视为兼职工作，这意味着签订另一份雇佣合同。
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兼职工作的特点
兼职工作的特点包括以下几点：
严格标准化的工作安排；
工资按完成的工作或工作时间计算；
兼职人员在主要工作地点当日受雇且在同一企业履行职务的全天的，每日工作时间不超过四小时。
当非全日制工人从事超出劳动标准的工作时，其活动报酬按照劳动法第 152 条的规定执行。
在这种情况下，费率增加如下：
前两个小时至少支付既定资费1.5倍的费用；
随后的每个工作小时，按双倍工资支付（这也包括节假日和周末）。
因此，雇员超出正常工作时间的工资要么按照与雇主商定的金额支付，要么按双倍费率支付。
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亚历山大·库列绍夫
亚历山大·库列绍夫
销售发电机有限责任公司总经理
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兼职和混合工作的利弊
如果您正在考虑寻找兼职或兼职工作，您首先需要评估每种选择的优缺点。您需要明白，这既可以带来好处，也可以带来额外的困难，因此您应该仔细分析可能的后果。
兼职工作的后果
来源：unsplash.com
员工兼职工作的积极方面
在未开发的活动类型中获得新的工作经验和实践。
出现更多的联系和熟人，以及以更优惠的条件找到工作并在另一边站稳脚跟的机会。
这些技能在简历中都有体现。
提供额外的收入来源，可以在主要工作地点出现财务问题时提供帮助。
有机会获得额外的假期工资。
兼职工作的负面影响
由于时间增加和休息减少而更加疲劳。
由于需要在工作之间调动而产生额外的现金成本。
上级的误解以及由于并非每个管理层都允许外部兼职工作的可能性而造成的其他困难。
合并职位的优势
你的主要工作有额外的钱。
在不中断您的主要职责的情况下提高专业技能和新实践。
有机会向老板证明你的专业精神和忠诚度，这将有助于你将来获得晋升。无论如何，专家的辛勤工作都会受到经理的重视，如果出现空缺职位，他就可以申请。
