Введение
Начните с самого начала: назовите свое имя, название компании, в которую вы претендуете, и должность, которая вас интересует. Используйте эти предложения, чтобы произвести хорошее первое впечатление и показать рекрутеру, что вы не отправляете одно и то же сопроводительное письмо в несколько компаний.
Хотя представление себя имеет решающее значение, первые абзацы сопроводительного письма не должны быть только о вас: они также должны предоставить список потребительских мобильных номеров эквадора доказательства того, что вы провели исследование компании, в которой собираетесь работать. Вы можете сделать это, упомянув некоторые из их недавних действий и объяснив, что вы бы сделали, чтобы повысить ценность их бизнеса.
Демонстрация интереса к компании показывает, что вы серьезно относитесь к своей кандидатуре и полны решимости превзойти ее в профессиональном плане.
Повествование
Рассказ вашего сопроводительного письма должен направлять рекрутера по вашим самым исключительным квалификациям, одновременно подтверждая ваши писательские способности. После краткого вступления используйте следующие абзацы, чтобы подчеркнуть соответствующие достижения и убедить работодателя, что вы идеально подходите для этой роли.
Если у вас нет опыта в продажах или смежных областях, постарайтесь вспомнить личные или профессиональные проблемы, которые вы преодолели с помощью общения, командной работы или креативности. Вы можете найти в своем опыте аспекты, которые связаны с ежедневными ролями и обязанностями SDR.
Сосредоточьте свои усилия на создании истории, которая максимально связывает вас с ролью. Включите образование, опыт работы, навыки и инициативы, которые могут заставить рекрутера увидеть в вас ценного кандидата для компании.
Ваше повествование не должно занимать более двух-трех абзацев: выберите наиболее важные аспекты вашей биографии и выделите их.
Заключение
Используйте последние абзацы в вашем сопроводительном письме, чтобы подвести итог того, какую ценность вы можете принести компании и что делает вас идеальным кандидатом на эту роль. Вы можете добавить предложение, которое выражает ваше волнение по поводу этой работы и подтверждает, что вы ожидаете услышать от компании в ближайшем будущем.
Напомните им о своей готовности назначить собеседование и завершите письмо благодарностью за возможность принять участие в процессе подбора персонала.
