Кроме того, программы чата

[rakhirasdpreds]

По этой и другим причинам мы будем кратки: лучший способ для сотрудников изучить новые программы обучения и, следовательно, сделать это небольшое количество времени максимально эффективным и действенным — это: интрасети сотрудников , за которыми следует электронная почта . , такие как Slack, как правило, работают очень хорошо. Более того, важно отметить, что большая часть обучения происходит в течение недели. В целом, учитывая, что время имеет существенное значение и важен персонализированный опыт обучения, компании должны предоставлять учащимся правильное обучение в правильное время, не выискивая его. Кроме того, учащиеся предпочитают учиться с коллегами, обмениваться идеями, делиться идеями и задавать вопросы.

Здесь геймификация и список потребительских мобильных номеров литвы геймифицированные решения могут играть важную роль, поскольку это эффективный способ активировать менеджеров, интегрируя обучение в ритм бизнеса. Один из лучших способов — создать соревнования между сотрудниками и менеджерами, всеми вместе, чтобы сделать эти соревнования короткими, эффективными и измеримыми.



Atrivity — это платформа, которая позволяет вам преобразовывать ваши учебные материалы в микроконтент и вопросы, настраивать викторины за считанные минуты, приглашать игроков и видеть соревнование лицом к лицу и таблицу лидеров, а также просматривать и анализировать результаты в совокупности или по отдельности. Таким образом, компании могут вовлекать сотрудников, повышать их производительность и получать лучшие результаты в увлекательной игровой форме.