在健康的空间中工作时，生产力可提高 25%。
公司设立了特定的部门来促进员工生产力的提高。
是否有可能提高工作环境的生产力？如果提倡健康的工作环境，工人会表现得更好吗？许多公司都会问这些问题，以了解如何做才能让员工在日常生活中感到舒适并提高工作效率。
世界卫生组织（ WHO）认为，健康城市是不断创造和改善物质和社会环境的城市。不仅如此，因为它还致力于扩大社区的资源，让人们充分发挥潜力。
咨询公司 Censuswide 对西班牙、英国、法国、德国、荷兰和波兰的 6,000 多名工人进行的一项研究显示了在健康环境中工作的重要性。 93%的受访者表示，在健康的环境中工作可以将自己的生产力提高25%。
疫情过后，这种认识变得 意大利的号码 至关重要。 COVID-19 使整个社会对照顾自己的健康表现出越来越大的兴趣。从这个意义上说，预防、情绪健康和数字化等方面被认为是关键。
设施经理在创造健康工作环境中的作用
越来越多的公司正在将设施管理部门纳入其结构中。由于大流行，这些专业人员的任务获得了新的定义。趋势正在转向可持续发展、回归人文主义和协作团体以创造更强大的经济。
从这个意义上说，我们寻求在工作空间或工作场所与以它们为中心的人们之间建立一种新的关系。因此，福祉、灵活性、技术和创新是优先考虑的。
此类部门的目标是提高生产力、灵感、创造力和自我发展能力。不要忘记福祉，它侧重于可持续空间，以实现团队的全面福祉。
反过来，这些专业人员必须发现改变工作环境的必要性。具体来说，要求企业有更加灵活、可持续和健康的愿景。据专家介绍，通过应用有机模型，可以打破工作空间内传统的移动和交流的等级界限。
他们还指出了以人为本的充分情绪和精神管理的重要性。所有这些都转化为福祉，促进技能发展，提高员工通过积极性和创造力应对日常工作挑战的能力。
工人们正在寻找更灵活的空间，以解决家庭和职业的平衡。
如何营造健康的工作环境
如何创造一个健康的环境来提高公司的生产力？考虑到90% 以上的时间是在封闭空间中度过的，这种情况会对员工的健康、福祉和生产力产生负面影响。
这就是为什么在设计工作空间时，建立能够识别影响专业人员健康和福祉的所有方面的系统非常重要。
为了创造更健康的工作空间，公司必须使家庭和谐和工作灵活性成为可能。专家指出，这将增加员工的福祉和幸福感。
各种研究都认为，灵活的工作环境使员工更容易以不同的方式思考并更具创造力。从这个意义上说，公司必须调整他们的模式，包括工作模式，以适应这种新范式。这将使员工更容易发挥创造力，并寻求始终与可持续发展相一致的新挑战的答案。
除此之外，我们相信，通过促进工作环境的可持续性，可以使公司更接近自然。在那些受到自然积极影响的办公室中，幸福感提高了 15%，员工的工作效率提高了 6%，创造力提高了 15%。
有些公司提倡工作环境的可持续性，让自然更接近公司。
提高生产力的技巧
另一方面，无论创建什么工作环境，都有一些建议可以帮助您改善工作环境并提高工作效率。
促进相互尊重。尊重是巩固良好工作环境的货币。
得到老板的认可。这一事实有助于改善工作环境，让工人感觉更受认可，从而直接影响他们的生产力。
灵活性。同样的，一个人需要工作，家庭也需要。建议想要改善办公室工作环境的公司从减少工作时间或提高工作时间弹性开始。
一个快乐的员工总是会表现得更好更好，因此健康的工作环境必须是让员工感到舒适的环境。只有这样，生产力才会提高。
